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2018企业退休人员养老金新变化

2018企业退休人员养老金新变化

发布时间 :2018-07-04 16:46浏览量 : 850
市人力社保局宣布,集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准,其中最受关注的企退人员基本养老金继续上调,调整后人均增长210元左右,平均水平将达到近4000元,增幅为5%左右,此举将惠及248万人。同时,业退休人员养老金新变化的最低工资标准也将在9月起由目前的2000元上调到2120元。
  •   一、不在户口所在地购买养老保险最后在哪领养老金?

      (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

      (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      二、退休后迁户口养老金怎么拿?

      养老保险和劳动者户口搬迁没有任何关系,并且历年调整,依然是原来社保根据当地规定给予调整。

      社保最低缴费年限是累计缴纳15年,到退休年龄时,有两种处理办法:

      1、养老保险在哪里缴纳都没关系,将来退休时可以迁移回户口所在地申请办理退休手续,享受到户籍地居民的退休待遇。

      2、可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。户口在哪里没有关系,只要你在参保所在地累计缴费满10年,而且达到社保规定的最低缴费年限,到退休年龄时,你就可以申请在参保所在地办理退休手续,享受参保所在地居民退休待遇。

      三、养老金的领取标准有哪些?

      (一)本政策施行时已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

      (二)本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的。

      (三)本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

      综上可知,购买满养老保险15年在退休之后,可到户籍所在地按规定办理待遇领取手续,每月领取养老金。所以说,养老金的领取与不在户口所在地购买是没有关系的。其次是要清楚的知道,领取养老金的一些标准,才能更好维护到自身的合法权益。

     
  •   出境定居人员如何领取养老金?

      1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,在领取基本养老保险待遇前出境定居的,应当一次性领取基本养老保险个人帐户全部储存额,并终止基本养老保险关系。

      2、离退休人员领取基本养老待遇后出境定居的,其基本养老保险待遇可以继续领取。按领取人的意愿,经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后,其基本养老金可以委托亲属或他人代领。若国内无亲属或他人代领,本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的,汇费由其个人负担。

      3、出国定居的离退休人员,每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明(未与我国建立外交关系的国家,由当地公证机关出具)。

      领取养老金需要哪些条件?

      1、达到退休的年龄

      正常退休:男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部(管理岗)年满55周岁。

      特殊工种提前退休:男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。

      因病提前退休:男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。

      2、达到缴费年限

      累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。

      所以对于一般人来说,只要你缴满累计满15年,且到了退休的年龄(延迟退休的政策尚在研究中),就可以按月领取养老金了。

     
  •   养老金待遇是否会变?

      经国务院批准,人力资源和社会保障部、财政部共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

      附:

      人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知

      人社部发〔2017〕30号

      各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:

      经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:

      一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

      二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

      三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重,增强调整办法的激励性导向。

      四、资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。

      各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施,提高养老保险基金的支付能力,不得发生新的拖欠。

      五、组织实施。调整退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各地区要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,准确解读政策,正确引导舆论,确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整办法,对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排,于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

     
  •   今年养老金继续上调,将实现“十三连涨”。昨日,财政部网站公布《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出,从2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

      今年涨幅比去年有所降低未来支付压力大

      值得注意的是,企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后,去年执行的是按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,而今年的涨幅进一步下调至5.5%。为什么养老金标准调整幅度开始下降,未来养老金标准调整幅度是否会继续延续下行趋势呢?

      “最近几年我们看到很多地方养老基金出现收支失衡,需要财政转移支付,过去5~6年财政转移支付了将近2万亿元,养老基金的支付压力大。”国务院发展研究中心金融研究所研究员朱俊生介绍,在地方调研时,很多地方政府都反映由于过去十几年连续大幅上调,成为造成基金不平衡的重要原因。

      “未来我国养老金支付压力会越来越大,从养老金投资来看,在经济下行压力之下,养老金投资收益可能不会太大,而且财政增长幅度也在放缓,转移支付的能力有限。”朱俊生指出,未来养老金标准调整幅度很有可能会继续下行。

      人社部:将严控提前退休

      人社部养老保险司副司长贾江介绍,我国人口老龄化呈现的人口规模大、速度快、高峰持续时间长等特点,直接对养老、医疗保险制度的可持续发展带来重大挑战。

      在养老保险方面,贾江表示,将继续在基金“增收”上下工夫。抓住城镇化快速推进带来的红利,实行全民参保登记计划,加大扩面征缴力度,实现应保尽保、应收尽收。通过划拨部分国有资本充实社会保障基金、做大全国社会保障战略储备、加大财政投入等措施,多渠道筹集资金。

      此外,在基金支出方面,贾江表示,在确保基本养老金按时足额发放的基础上,严格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏;建立基本养老金合理调整机制,保持适度待遇水平。

      养老金涨幅如何确定?

      人社部相关负责人表示,调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平,兼顾各方的承受能力,合理确定的。

      “养老金调整幅度的确定,需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。通常而言,养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度,都属于合理区间。”这位负责人说。

      对于具体调整养老金涨幅的参考因素,人社部原副部长胡晓义曾表示,主要是考虑到我国去年的经济发展水平、财政的支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五个方面的因素。

      平均涨幅是否“一刀切”?

      人社部明确表示,平均涨幅是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按同一比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按固定比例增加养老金。

      对于调整“体制内”和“体制外”两种人的养老金水平,人社部相关负责人表示,由于各地的经济发展水平有差异,将充分考虑地区之间的平衡,同时也会充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。

      对于个人而言,这位负责人则表示,由于缴费年限或者工作年限的不同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差距。比如在2016年国家宣布养老金上涨6.5%时,各地执行的情况也有不一,高于6.5%水平的城市也有出现。

      专家:应建养老金自动上调机制

      “养老金的上调应建立一种制度化、去行政化的机制。”朱俊生表示,自动调整在国外是一种通行经验,或是跟物价挂钩,避免养老金由于通货膨胀购买力下滑;或是跟社会平均工资的增长挂钩,让退休人员分享发展成果。

      朱俊生认为,不管是跟哪项指标挂钩,这些指标都是客观的,可观测的。建立养老金自动调整的机制,调整的幅度就可以有明确的计算公式,并将基金平衡的影响考虑进去,这种调整就避免了行政调整的不可预期性和随机性。

     
  •   养老金十二连涨落定多地明确9月底发放

      2016年退休人员基本养老金总体上调6.5%左右,养老金发放实现“十二连涨”。

      近日,北京市人社局局长徐熙在12345热线接听群众电话时表示,北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位,并从今年1月起补发。

      北京成为了继天津、浙江等地之后,又一透露具体发放时间表的地区。

      值得注意的是,从今年4月人社部、财政部联合发文要求调整养老金水平至今,仅有上海发布了养老金调整具体方案并调整发放到位,其他地区的养老金调整具体方案迟迟未能出台。

      对此,中央财经大学教授诸福灵告诉《每日经济新闻》记者,今年是第一次将机关事业单位和企业退休人员放在一起同步调整基本养老金,但是,机关事业单位改革进展不是很快,对养老金调整带来了一定的影响。

      多地透露9月底前发放到位

      今年政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。这是我国政府自2005年以来连续12年调整退休人员基本养老金。

      今年3月5日,财政部提请十二届全国人大四次会议审查《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》,报告指出,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

      4月,人社部、财政部正式印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

      根据要求,各地区按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人社部、财政部审批后抓紧组织实施。

      然而,2016年全年已过半,多地养老金调整方案迟迟未能出台,目前仅上海市出台了2016年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知。

      “重庆市企业退休职工工资已经七个月了一点消息都没有,到底涨不涨?”针对市民关于退休职工何时涨工资的提问,重庆市人社局回复称,各省市调整方案于2016年6月30日前报送人社部、财政部审批,9月30日前兑现到位。目前,重庆市已着手开展2016年退休人员基本养老金调待相关准备工作。

      与此同时,北京市人社局局长徐熙表示,北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位。天津市人社局透露,养老金增资方案正在审批过程中,预计9月底发放。浙江省人社厅也指出,浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批,待审批同意后组织实施,预计在9月底前发放到位。

      应建立养老金调整待遇机制

      记者随机进入多个地方社保部门网站,咨询何时涨退休职工养老金几乎是一个共同的话题。

      近年来,各地城镇企业退休人员基本养老金调整方案一般在当年年初就会出台并落实,相比较而言,今年调整步伐明显放慢。

      对此,安徽省人社厅给出的解释是,由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金,政策比较复杂。

      实际上,今年退休人员养老金调整相对于往年确实存在一些差异,首先,相对于往年10%的增幅而言,今年是按照6.5%左右的总体水平上调,总体上调幅度压缩;其次,此前调整退休人员养老金,主要针对企业退休人员,今年首次将机关事业单位退休人员一并纳入进来,涉及群体更多。

      在养老金调整方面,中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧向《每日经济新闻》记者介绍,过去十几年养老金上调都是10%,今年确定为6.5%左右,国家应该尽快建立并实施养老金调整待遇机制,通过制定规则消除特殊时间可能存在的社会情绪。

      今年养老金调整步伐总体较慢,主要原因是此次调整中涵盖了机关事业单位退休人员,诸福灵称,机关事业单位改革还是很复杂的工程,机关事业单位改革进展不是很快,对养老金调整带来了一定的影响。

      记者在采访中发现,也有一些行业专家对于今年多地至今未出台养老金调整方案表示不解。一位不愿署名的专家在接受《每日经济新闻》记者采访时称,应该来说此次涉及机关事业单位退休人员养老金的调整面并不大,主要是中人和新人,老人还是按照此前的制度实行,机关事业单位加入进来后,对养老金调整方案出台的影响应该不会很大。

     
  •   人社局正在研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案。

      人力资源和社会保障部今日上午10时召开新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠表示,要做好2016年调整退休人员基本养老金工作,各地正在抓紧研究制定实施方案。下一步将继续推进社会保障制度建设,研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案。

      李忠介绍,上半年社会保障给工作有以下进展:一是扩面征缴工作稳步推进。加快实施全民参保登记计划试点,试点范围扩大到全国50%以上的地区。截至6月底,全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.63亿人、6.93亿人、1.77亿人、2.14亿人、1.80亿人。1-6月,五项社会保险基金总收入为2.44万亿元,同比增长10.7%;总支出为1.99万亿元,同比增长8.7%。二是社会保障制度不断完善。按照国务院关于阶段性降低社会保险费率的部署,有序推进实施工作。研究起草企业年金规定和职业年金基金管理暂行办法,面向社会公开征求意见。深入实施机关事业单位养老保险制度改革,做好工作人员参保缴费和待遇支付工作。积极推进城乡居民基本医疗保险制度整合。深化医疗、医保、医药联动改革,推进医保支付方式改革和药品医保支付标准制定工作。开展长期护理保险制度试点。加快推进建筑业工伤保险工作,制定印发工伤保险辅助器具配置管理办法和关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见。积极配合有关部门做好《失业保险条例》修订工作。三是社会保险待遇水平稳步提高。做好2016年调整退休人员基本养老金工作,各地正在抓紧研究制定实施方案。加强去产能职工安置过程中社会保险待遇的衔接。四是基金投资管理进一步加强。会同有关部门研究制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策,研究投资策略,起草委托投资管理合同并征求地方意见。五是社会保险管理服务水平不断提高。截至6月底,社会保障卡持卡人数达到9.19亿人,覆盖66.9%的人口。

      谈及下一步工作安排,李忠表示,一是继续推进社会保障制度建设。推动各地抓好阶段性降低社会保险费率的落实,有效降低企业成本。深入实施机关事业单位养老保险制度改革。研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案。加快整合城乡居民基本医疗保险制度,开展长期护理保险制度试点和生育保险与基本医疗保险合并实施试点。加快推进基本医疗保险全国联网和异地就医结算工作。研究完善基本医疗保险用药管理政策,启动药品目录调整工作。推进工伤保险基金省级统筹,研究制定职工非因工或因病丧失劳动能力程度鉴定标准,加强工伤预防费管理。二是进一步做好社会保险扩面征缴工作。推进全民参保登记计划试点。积极实施推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”,提高新开工项目的参保率。三是加强基金投资管理。加快制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策,尽快启动养老基金委托投资。修改完善职业年金基金管理暂行办法,研究完善企业年金基金投资政策。四是加强社会保险管理服务。加快推进基本医疗保险异地就医联网结算工作,推进信息系统建设,完善相关政策和标准。继续加强社会保障卡发行和应用工作。

     
  •   7月22日,人社部召开2016年二季度新闻发布会,发言人李忠介绍,人社部对延迟退休政策出台后对就业、社保的影响已经展开深入研究,基本的结论是不会影响年轻人就业,也不会减少养老金待遇。

      延迟退休会减少养老金待遇吗?

      延迟退休是否影响养老待遇的问题,李忠表示,养老待遇包括基础养老金和个人账户养老金。总的原则是长缴、多缴会多得。“从缴费基数来看,延迟几年退休,时间延长了,基础养老金的数量是增加的。从个人账户来说,主要影响因素是个人储存额的多少。你50岁退休,个人账户余额假如是10万,月除数是190,也就是每个月的养老金是10万除以190。如果55岁退休,月除数是175,60岁就是139。月除数随着年龄增长变小,个人账户养老金还是增加的。”李忠说。

      企业职工怎么交养老金?

      根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

      企业职工如何领取养老金?

      参保人在达到国家规定法定退休年龄的当月,由单位或个人向所属社会保险经办机构申领企业职工养老金。申领时,要提交本人档案、《养老保险待遇申报表》、第二代身份证、银行存折等资料。符合条件的,社保经办机构出具《受理回执》,并在规定的时间内完成审核,次月起由受理的社会保险经办机构按月发放企业职工养老金。企业职工养老金是由社会保险经办机构委托直接拨付到退休人员所提供的银行储蓄账户。

     
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