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社保补缴需要什么条件

社保补缴需要什么条件

发布时间 :2019-11-25 10:53浏览量 : 168
由于个人或单位的原因,社保很有可能导致员工的社保没有交上,如果社保没有交,则会对以后退休的社保金额会产生影响,导致损失个人的利益,所以在社保没有及时交的情况下,国家也出台了一些补救政策,那么社保补缴需要什么条件?
  •   社保也是可以补缴的,可能有些人听说过社保补缴,但是需要满足一定条件,那公司补缴社保要什么条件?社保补缴有时间限制吗?个人怎么办理社保补缴?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、公司补缴社保要什么条件

      1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;

      2、单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;

      3、单位因应保而未保的,需要为员工补交社保。

      二、社保补缴有时间限制吗

      1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      三、个人怎么办理社保补缴

      个人办理社保补缴的流程是,带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“公司补缴社保要什么条件”的相关知识,因为公司原因导致员工社保断缴或欠缴的,公司需要进行补缴。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   我国劳动法规定,用人单位必须要为劳动者购买社保,如果劳动者和用人单位劳动关系解除就会导致社保断缴,那社保可以补缴吗?社保补缴需要什么条件?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

    一、社保补缴需要什么条件

      1、政策性补缴,一般来说,主要是针对灵活就业人员或者是个体工商户的身份,国家出台了一系列补缴政策,我们国家的全民养老保险制度是从1992年开始的,往前补缴一般只能补缴到1992年,其中,补缴费用的标准,一般是采取收取滞纳金,根据折现值或者是按照当年缴费值进行计算,总之,想要使用以前的低缴费值很难了,另外2016年人社部下发了关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知,规定个体工商户和灵活就业人员不得通过事后追捕缴费的方式增加缴费年限。

      所以,全国各地的补缴政策也都在收紧,一些城市从2018年1月1日起,取消了有关灵活就业的相关补缴政策。

      2、企业补缴,根据劳动法以及劳动保险法的相关规定,只要是企业和职工建立了劳动关系,就有义务给员工缴纳社会保险,如果企业没有缴纳的话,就属于是企业的违法行为,因此劳动维权部门有义务为职工追缴社会保险,一般政策上对于企业的照顾政策还是比较多的,毕竟企业的缴费比例,比灵活就业要高。

      二、社保补缴需要什么手续

      各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

      (1)通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

      (2)录入企业版软件:

      ①生成个人补缴信息报盘文件;

      ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

      ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;

      (3)根据补缴月份的不同:

      ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

      ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

      ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;

      (4)中心及各分中心业务受理柜台办理;

      (5)财务柜台缴费(当日缴费有效)。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      三、社保补缴有时间限制吗

      1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

      3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“社保补缴需要什么条件”的相关知识,只有两种情况下可以进行社保补缴:政策性补缴和企业补缴,现在常见的企业补缴。就是如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   国家规定用人单位要为员工购买社保,但是,员工工作了一段时间后换工作,到了异地,那么,社保怎么补缴呢?异地补缴社保的条件是什么?异地缴纳社保的流程又是怎样的?下面为您介绍,希望对您有所帮助。

      一、异地补缴社保的条件

      1、参保者未满60周岁时,可补缴未缴年度的养老保险费。

      2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应逐年缴费,在年满60周岁时可一次性补足15年养老保险费,补缴后累计缴费年限不超15年。

      二、异地缴纳社保的流程

      1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;

      3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;

      4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

      5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

      注:异地户籍人员如果想要在当地办理社保,需要申请“社保转移”手续。

      三、异地社保卡使用和报销

      1、在异地临时需要就医,可凭异地医院的诊断证明,联系所在地的管理部门,社保医保管理部门根据实际情况会作出批复,经同意同意,可在指定的异地医疗机构,进行临时住院治疗。之后持相关的费用单据,回医保所在地进行报销!

      2、因病情或其他在本地无法治疗的,可凭本地医疗机构的转院证明,向社保部门提出申请,经批复同意,可前往异地指定医疗机构进行治疗。治疗结束后回本地报销。

      以上就是法律快车小编为您介绍的关于异地补缴社保的条件的相关内容,需要提醒的是异地补缴社保的办理可能不同地区的规定会有所差异,建议需要办理异地社保补缴的朋友到当地的社保办理中心进行详细咨询,以免出现差错。

     
  •   劳动者从公司辞职以后,用人单位就会继续为劳动者缴纳社保,如果劳动者在退休之前社保的缴纳年限足够的,那么就不需要对社保进行补缴,个人社保的补缴也要满足一定的条件,那么个人补缴社保的条件有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、个人补缴社保的条件

      对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      二、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由行政事务受理中心审批的《补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,个人补缴社保的条件是在退休之前社保年限没有达到标准,只要个人在退休之前所缴纳的社保费用足够,那么就不用补缴了。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“个人补缴社保的条件”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   劳动者在进入用人单位工作以后,用人单位应当为劳动者缴纳相关的社会保险,这样才能更好的保障劳动者的权益,如果劳动者在离职以后没有自行缴纳医保社保,就需要对其补缴,那么医保社保补缴的条件有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、医保社保补缴的条件

      对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      二、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      三、社保缴纳基数的计算方法

      社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

      综上所述,社会保险的缴纳是累计计算的,所以只要在退休以前交满了足够的年限,那么就算断缴过社保也不用进行补缴,补缴社保的需要向相关部门提交相应的材料。希望大家通过阅读以后可以更加了解“医保社保补缴的条件”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   在购买社保以后,我们是享有一定的福利的,但是如果没有满足一定的条件,比如缴纳社保的年限不够的话,在这个时候,我们是可以对社保一次性进行补缴的,但是也有条件的,接下来就一同来了解社保一次性补缴的条件

      一、社保一次性补缴的条件

      如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年,可以选择延长缴费或者转成新农合社保,而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。

      但一次性补缴的话有一个前提,就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪,虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的,但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。

      二、社保一次性补缴的缴费基数和比例

      用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%,即最低缴费为427.8元/月。

      三、为什么要对社保进行补缴

      现在社保已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了,但是在我国刚刚建立社保的时候,许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长,导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现,于是就有了一种解决办法——一次性补缴。

      而且对于那些在农村生活的小伙伴来说,父母没有正式单位,也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间,但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。

      通过对文章的阅读,相信大家对于社保一次性补缴的条件以及有关知识一定有自己的见解,在社保购买以后,我们需要缴纳一定的费用,那么在这个时候我们没有一次性补缴的条件时就需要想其他的办法了。如果还有什么问题,欢迎大家咨询法律快车的专业律师。

     
  •   相信大家都知道我国社保缴费基数每年都会调整的,调整后就会以后面的缴费基数存在差额。这时就需要补缴相应的差额了,那么大家是否清楚方面的知识呢?社保差额补缴需要的材料有哪些呢?想必大家也迫不及待想知道吧,今天就为大家整理了相关的知识,欢迎大家阅读。

      一、社保差额补缴需要的材料

      1、本单位成立、存续的证明材料(如:营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等)复印件一份并加盖单位公章;

      2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同(机关事业单位未签订劳动合同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替)复印件一份并加盖单位公章;

      3、补缴期间及证明补缴基数的本单位财务记账的原始工资表(全体职工的)复印件一份;

      4、存有补缴数据的U盘;

      5、须通过“普通单位企业版”软件打印的《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式二份(必须加盖单位公章,填写无效);

      6、须通过“普通单位企业版”软件打印的《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式二份(必须加盖单位公章,填写无效);

      7、可通过网站下载或到办事大厅领取填写的《北京市补缴社会保险费申办单》一式一份(必须加盖单位公章,涂改无效);

      8、补缴历年养老保险费的:需携带行政事务受理中心审批盖章的《补缴基本养老保险费确认表》原件;

      9、补缴2000年以前年份的需同时提供户口簿首页及本人页复印件一份;

      10、补缴基数差额的:可通过网站下载或到办事大厅领取填写的《参保职工缴费基数补差确认表》一份(经主管部长审核签字,必须加盖单位公章,涂改无效);

      11、外埠户籍员工补缴时需同时提供个人完税证明;

      12、农业户籍员工补缴历年社会保险的单位需出具补缴说明,经社保中心主管领导审批后方可办理补缴。

      二、社保补缴的新政策

      1、人员范围

      曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:

      (一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;

      (二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;

      (三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);

      (四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

      2、补缴及待遇计发

      一次性补齐可按月领养老金。符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。

      全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

      今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。

      3、费用筹集

      原则上由个人负担,一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。

      补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。

      4、养老金领取

      基本养老金先从个人账户中支付,对出生时间的认定,全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。

      对工作经历的认定,以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

      补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。

      领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。

      原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。

      补缴纳入人员一次性补缴后,不认定连续工龄和参加工作时间,不视同缴费年限。

      三、社保补缴条件

      补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。

      社保中途断了,是不需要补缴的,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

      1、职工档案和养老保险手册;

      2、《补缴基本养老保险费申请表》;

      3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

      4、其他相关材料。

      综上所述,我们可以知道社保差额补缴需要的材料还是比较多的,如单位的营业执照、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同的证明、工资表等等,建议大家去办理之前咨询下当地的社保部门,避免白跑一趟。如需了解更多其他内容,欢迎登陆法律快车网站。

     
  •   我国法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,社会保险中又包含了医疗保险等,如果用人单位或是个人没有缴纳足够的社保,就需要对社会保险进行补缴,补缴也有一定的流程,那么未足额缴纳怎么补缴社保呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、未足额缴纳怎么补缴社保

      各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

      1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

      2、录入企业版软件:

      ①生成个人补缴信息报盘文件;

      ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

      ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

      3、根据补缴月份的不同:

      ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

      ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

      ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号。

      4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

      5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

      二、社会保险的功能

      1、稳定社会生活的功能;

      2、再分配的功能;

      3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

      三、社会保险费的征集方式

      1、比例保险费制

      这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

      以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

      2、均等保险费制

      即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

      综上所述,在退休之前没有足额的缴纳社保,那么就需要补缴社保,补缴社保时可以到相关的网站查询自己的缴费情况,并按规定进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“未足额缴纳怎么补缴社保”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
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