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养老保险转移手续

养老保险转移手续

发布时间 :2019-10-10 10:55浏览量 : 187
养老保险是人们退休后的生活保障,为了生计,不少人跨市、跨省四处奔波工作,每当去异地或者回到家乡发展的时候,养老保险异地转移手续是必不可少的一个环节。那么养老保险转移手续是怎样的?
  •   养老保险是政府出台的一项便民利民的福利政策,养老保险转移异地是其中比较常见的问题。那么,养老保险转移异地需要什么?养老保险转移要什么手续?养老保险转移新规是什么?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、养老保险转移异地需要什么

      社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

      养老保险转移需要的材料有:

      1、申请表。

      2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

      3、《职工养老保险手册》。

      4、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出具缴费职工本人的《人事档案》。

      5、解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

      6、政策规定的其他相关材料。

      二、养老保险转移要什么手续

      1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。

      2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡。

      《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);

      3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请。

      三、养老保险转移新规

      1、《转移办法》的主要内容。《转移办法》规定,参保人无论是城镇职工还是农民工流动就业时,其基本养老保险关系和所缴纳的养老保险费可以按规定转移,在不同地区参保的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,未达到领取待遇年龄时不得办理退保手续,农民工返乡不再回城镇就业的可以转回新农保,参保人员跨地区就业,除转移个人账户储存额外,1998年后参保的单位缴费按12%也一并转移。

      2、《转移办法》对参保人有利。《转移办法》的出台,有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。

      3、转移接续手续简便。参保人流动就业,需要办理养老保险关系转移接续手续的,到转出地社会保险机构开具参保缴费凭证;在新就业地参保,参保人只需向新参保地社会保险经办机构提出转续关系的书面申请,提交参保缴费凭证,其他审核、确认、跨地区转续等相关手续,都由转入地和转出地社会保险机构沟通协调办理,参保人员无需为办理转移接续手续往返奔波。

      综合以上,养老保险转移异地有一定的材料需要提交,有一定的手续要办理。以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于"养老保险转移异地需要什么"的相关知识,如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。 

     
  •   五险一金是保障劳动者的权益的重要制度,在我国给劳动者交纳养老保险是各个用人单位一项很重要的义务。那么养老保险跨省转移的手续是怎样的呢?这个问题是不少劳动者关心的问题,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、养老保险跨省转移的手续

      第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

      第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

      第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

      第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

      第五步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

      二、养老保险跨省转移所需材料

      1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

      2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

      3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

      三、养老保险主要特点

      一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

      二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

      三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

      通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

      养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

      如果您是自由职业者的话,也可以到所在社保局去了解如果办理个人缴纳养老保险的流程。养老保险对于劳动者退休的保障作用是十分大的,以上内容就是法律快车小编为你整理的关于养老保险跨省转移的手续的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

     
  •   养老保险一般来说都是在省内办理以及在省内生效的,但是在省内并不是局限于某个城市的,所以这也就有了养老保险转移的情况,养老保险的转移也是需要相应的手续的。下面就为大家带来省内养老保险转移的手续的相关内容,一起来看看吧。

      一、省内养老保险转移的手续

      1、在转出地停保并打印参保凭证(可自行到所属社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》);

      2、参保人申请转入;

      3、资料齐全符合转入条件,社保经办机构上传联系函至省内转移平台同时寄出联系函至转出地;

      4、转出地办理转出业务并转出基金;

      5、将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构,转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据;

      6、确认完成转移接续。

      二、养老保险主要特点

      一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

      二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

      三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

      通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

      养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

      三、养老保险基本作用

      养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:

      有利保证劳动力再生产

      通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

      有利于社会的安全稳定

      养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

      有利于促进经济的发展

      各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

      此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。

      在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

      以上就是法律快车小编为大家带来省内养老保险转移的手续的全部内容。养老保险在现代社会的作用是不言而喻的,解决了很大程度上的老年人养老问题。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   养老保险也是一种社会保险,养老保险的种类包括城镇居民养老保险、农村养老保险、职工养老保险等。如果要办理异地养老保险转移的手续的,那么异地养老保险转移的手续是怎么样的?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、异地养老保险转移的手续

      1、申请办理养老保险关系转移的条件:

      ①男性不满50周岁、女性不满40周岁

      ②返回户籍所在地就业参保的

      ③经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准,且与调入单位建立劳动关系并交纳基本养老保险费的

      ④达到领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,且基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年,按规定将养老保险关系转回上一个年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。

      2、养老保险关系及基金转出:

      ①用人单位或参保人员到所属社保分局提出养老保险关系转移申请,社保分局查询转移人员的基本信息、养老保险个人账户信息,与申请人进行核对,出具《基本养老保险参保缴费凭证》

      ②参保人向新就业地社保经办机构提出转移接续申请并出示《基本养老保险参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,符合规定的新就业地社保经办机构生成《基本养老保险关系转移接续联系函》,向参保人原参保地社保经办机构发出

      ③原参保地社保经办机构在收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后,办理养老保险关系转出。

      3、养老保险关系及基金转入:

      ①参保人在我市就业后到所属社保分局提出养老保险关系转移申请,提供由原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》,并填写《基本养老保险关系转移申请表》。社保分局审核《基本养老保险关系转移申请表》和相关资料,符合规定的向申请人原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》

      ②原参保地社保经办机构接到同意接收的《基本养老保险关系转移接续联系函》后,办理转移接续相关手续

      ③社保分局收到申请人原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,办理养老保险关系转入。

      看完整篇文章,您对养老保险异地

      二、养老保险跨省转移条件

      1、男性年满50周岁和女性年满40周岁不接受转移

      2、缴费满十年才可在参保地领取养老保险待遇

      养老保险跨省转移标准:60%

      养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。

      其中,个人账户存储额的转移分为两段,1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

      统筹账户即单位缴费则以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

      养老保险跨省转移办理流程:

      1、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函

      2、原参保地办理转移手续

      3、新参保地接受转移手续和资金。

      暂行办法规定每个流程的办理时间最多为15日,也就是说养老保险跨省转移可在45日内完成。

      三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,暂行办法规定每个流程最多15个工作日,也就说,参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。

      三、养老保险转移的新规定

      异地转移12%单位缴费,办转移不用到处跑

      我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。过去,参保人员跨地区转移接续养老保险关系,只转个人账户储存额,不转单位缴费。从实践情况看,转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任,完全不转单位缴费,长期支付的资金压力较大。

      综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系,办法规定,参保人员跨省就业,除转移个人账户储存额外,还转移12%的单位缴费。目前,大部分地区的单位费率为工资基数的20%,少部分地区低于20%。这样规定,单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地,减轻了转入地未来长期的资金支付压力;单位缴费的少部分留给转出地,用于确保当期的基本养老金支付。

      如果让流动就业的参保人员自己往返不同地区办理基本养老保险关系转移接续手续,费时费力。办法规定流动就业人员离开原参保地,社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后,只要提出转移接续申请,所有手续都由相关两地社保经办机构办理。同时,人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构联系方式信息,供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。

      以上就是法律快车小编为您整理的最新异地养老保险转移的手续的相关内容。综上,异地养老保险转移的手续需要投保人带好相关的申请资料到当地的社保局申请转移等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

     
  •   职工养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及医疗保险就是我们常说的五险一金中的“五险”,如果要对职工养老保险转移的,那么职工养老保险转移的手续都有哪些呢?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、职工养老保险转移的手续

      第一,转移手续的前提是你的工作单位从某地换到了另外一个地方的另外一个单位。在你离职之后,原工作单位会在劳动社会保障局办理关于你个人的社保停交手续,并带回相关材料,通知你回到原单位填写,同时,单位出具终止劳动合同的证明,办理相关档案手续,以及填写一份职工养老保险关系变动表。然后就要准备办理职工养老保险迁往外地的手续了。

      第二,办理职工养老保险迁往外地。在新单位报到需要出具离职证明,新单位从第一个月起为职工缴纳五险一金。五险一金的转移接续其实只涉及养老保险、医疗保险和住房公积金。对于养老保险,这是新单位会配合你办理转移接续的保险。新单位给你它从当地社保部门领取的接收函,或是自己领取,这个接收函和社保关系变动表到当地的社会保障局办理当地接受,将原来养老账户上的*到当地社保的账户上,这样就完成了养老保险的转移接续。对于医疗保险,医疗保险暂时是没有办法办理异地转移接续的。虽然如此,还是可以办理新的医疗保险之后,可以以买药消费的方式将原来医疗保险账户里面的钱消费掉,如果想要取出来,可以在养老关系转移接续手续办理一个月之后把医疗卡里的钱去处,也就是我们所称的退保。

      第三,住房公积金的转移。对于以前住房公积金无法办理转移接续的问题,现在有了新的解决办法。虽然这个办法并不是在全国每一个城市都可以的,但是仅仅在这里举例说明,具体情况您还需要到您所在的地方单位咨询。新单位维尼缴纳第一次住房公积金的时候你就开具了一个新的住房公积金账户。凭借接收函和账户的帐号到原来的单位办理转移好转账手续,将原来住房公积金账户里面的钱转移到现在的新的账户里即可。

      二、养老保险缴费标准

      1、单位缴费

      用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

      2、个人缴费

      (1)缴费基数与比例

      从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

      (2)个人账户累计储存额的计算

      月储存额=本人月缴费工资*8%

      本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的,按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的,按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

      三、怎样计算养老保险缴费基数

      养老金基数一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

      这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时,这个基数则需要调整。

      一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便月缴费基数。

      1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;

      2、若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

      以上就是法律快车小编为您整理的最新职工养老保险转移的手续的相关内容。综上,包括职工养老保险转移的手续是新单位给你它从当地社保部门领取的接收函,或是自己领取就可以办理好转移了。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师。

     
  •   社会保险的转移接续问题是劳动者极为关注的问题,那么公司养老保险转移的手续是怎样的呢?下面就为大家一一介绍公司养老保险转移适宜主体、公司养老保险转移的手续、养老保险转移注意事项,希望能对大家提供帮助。

      一、公司养老保险转移适宜主体

      原在本省参加企业养老保险的一般账户人员,跨省流动就业,并已在外省参加职工养老保险的;参加本省企业职工养老保险人员,在省级统筹范围内跨经办机构转移的。转入人员:原在外省(男不满50周岁,女不满40周岁)参加企业职工养老保险的一般账户人员,已在本省参加职工养老保险的;参加本省企业职工养老保险人员,在省级统筹范围内跨经办机构转移的。

      二、公司养老保险转移的手续

      1、持填写完整的《临沂市社会保险关系转移接续申请表》到新参保地经办机构开具联系函;

      2、在原参保单位停保后,持联系函、养老保险手册、身份证到原参保地社保经办机构办理转出手续,如有放弃补缴需填写《放弃补缴基本养老保险费的申请》;

      3、持养老保险手册、联网指定单、增加表及增加人员的相关手续到新参保地社保经办机构审核办理转入。

      三、养老保险转移注意事项

      1、领取退休金的养老保险不能再转:

      目前能随职工转移的只有养老保险、医疗保险,无论是国家还是省的文件均规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

      2、前期准备(仅限职工):

      查询养老保险有无欠费,目前养老保险转出地在打印养老保险缴费凭证前,都要求检查有无欠缴养老保险费,如有欠费,须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而,职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴养老保险,免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。

      3、养老保险关系转移有没有“有效期”

      人社部门表示,只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印,特别是涉及省外参保地,因为参保地地址可能会变动,会给后期联络造成不便。转移养老保险关系时,在各地的参保缴费年限就可以合并计算,个人账户储存额也将累计计算。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“公司养老保险转移的手续”的法律内容,社会保险的异地转移问题一直以来都是劳动法领域的重点内容,这涉及到劳动者的切身利益。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   购买一份养老保险是为你以后的生活提供保障,特别是对于哪些没有孩子的人来说,更是如此。那么在够买了一份养老保险之后,当事人需要转移,这个时候该怎么办呢?我相信你一定会对这些问题产生浓厚的兴趣。今天就带你了解养老保险转移接续办法有哪些。下面,请看详细介绍。

      一、养老保险转移接续办法有哪些

      第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。

      第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

      第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。

      第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:

      (一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

      (二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

      第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

      (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

      (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

      (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

      第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

      (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

      (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

      第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

      第八条 参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:

      (一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      (二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

      (三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      (四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据农民工的实际情况,或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入新型农村社会养老保险。

      农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策,另行研究制定。

      第十条 建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库,并向社会公布,方便参保人员查询参保缴费情况,办理基本养老保险关系转移接续手续。加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡,为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。

      第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的,以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法,由各省级人民政府参照本办法制定,并报人力资源社会保障部备案。

      第十二条 本办法所称缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。

         二、养老保险转移接续成效

      《暂行办法》的出台奏响了我国社会养老保险全国转移接续的序曲,但转移接续新政完全被公众理解,仍需要一段时间。所以,短期内新政实施后的积极影响尚未显露出来。以广东为例,截至2010年6月底,广东省开具缴费凭证38.7万份,实际转移2.1万人,转移基金2亿元,其中转入2,244人,转出19,268人。从全国来看,到2010年上半年,已经开具缴费凭证51.1万份,转移资金65亿元,转移7.4万人。从开具的缴费凭证数量来看,需要办理转移接续的人员数量还是相当多的,可是从转移的实际数量和转移资金来看成功办理养老保险关系转移接续的还不多。这说明,对转移接续新政的宣传力度还不够大,在制度的落实和操作经办过程中仍然存在许多问题,还需要进一步完善现有政策。

        三、养老保险转移接续问题

      (一)转入地养老金支付压力大。《暂行办法》第四条规定,除了转移个人账户储存额外,还要转移12%的单位缴费,目的是为了平衡转出地和转入地的基金关系。但在实际操作中,转移的大部分统筹基金仍不足以支付老龄化带来的资金需求,给转入地带来很大的支付压力。特别是发达地区基本养老保险关系转入数量多,养老基金支大于收,资金缺口都由本地财政兜底,给各地带来很大的财政压力。

      (二)各省异地视同缴费年限认定政策仍存在分歧。尽管《暂行办法》第十二条明确指出,缴费年限均包括视同缴费年限,但在一些发达地区,例如深圳、上海等地,都重新制定地方条例规定本地区的外地视同缴费年限问题。

      例如深圳地区,条例规定只有办理了户籍调动的人员,外地的视同缴费年限才予以确认,对于一些非户籍的参保人员,他们之前在老家的视同缴费年限深圳市是不予认定的。因此使很多复员军人、下岗、并轨后重新异地就业的“中人”之前的异地视同缴费年限无法连续计算。

      各个统筹地区关于重新招工就业后的视同缴费年限认定的相关规定都有所不同,损害了部分参保人员的利益。

      (三)信息传递不顺畅。对于企业职工跨省正常转移养老保险关系的,从办理转移手续时间上看,目前还是不“圆满”。对于转移时限问题,采取电话联系和邮寄方式,由于沟通上存在障碍,时效上的确存在困难。首先是个人账户记录方式问题,有的地方将欠费补缴记录统一记录在补缴时限年度,转保时个人账户如何记录还原,国家没有统一规定;其次是转移接续操作流程的统一规范,转保时大量的时间耗费在与异地经办机构之间电话、信函和传真的沟通上,因为信息表的记账方式和信息内容各地表达不一致,容易产生歧义,难以录入,造成转保时间拖延。

      给自己够买一份养老保险,最终收益的还是自己,也是给自己的安全做出一份有力的保障。以上就是法律快车小编的资料整理。我相信大家通过阅读以后可以更加清楚了解2018年养老保险转移接续办法有哪些。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
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