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失业金领取条件及标准

失业金领取条件及标准

发布时间 :2019-05-06 11:47浏览量 : 1032
失业金即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么失业金领取的条件和标准是怎样规定的?
  •   劳动单位已发要为劳动者缴纳的保险包括失业保险、生育保险、工伤保险还有医疗保险等以及公积金,如果劳动者在失业之后要申报领取失业金的,那么2019最新失业金领取的标准是怎样的呢?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、2019最新失业金领取的标准

      1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

      2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

      3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

      二、失业保险金领取条件

      1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

      2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

      (1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      (2)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (5)以及法律、行政法规另有规定的。

      3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      三、失业保险金领取期限

      1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

      2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

      3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

      4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

      5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

      领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

      失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

      失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。

      以上就是法律快车小编为您整理的2019最新失业金领取的标准的相关内容。综上,失业金领取的标准要根据劳动者的工作年限来进行计算。失业保险金领取条件包括劳动者已办理失业登记和求职登记的等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师。

     
  •   广州作为我国的发达城市,对于劳动者的社会保障性待遇更为的关注,那么当广州的劳动者失业的时候,需要满足什么条件才能领取失业金呢?下面就为大家介绍广州失业金领取的条件相关的法律知识,希望能对大家提供帮助。

      一、广州失业金领取的条件

      1、职工失业前累计缴纳失业保险一年以上,或职工本人不满一年但有失业保险金领取期限;

      2、职工非本人意愿中断、停止或解除就业劳动关系;

      3、职工已经办理失业登记,并有求职要求。

      二、最新广州失业保险金领取金额是多少

      失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,而广州最低工资标准为1895元/月,那么广州市(含花都区、番禺区、从化区、增城区)失业保险金标准即为每月1516元。

      最新的失业保险金标准于去年5月1日进行的调整,据悉,此次失业保险待遇标准调整的增幅为22、26%,高于同期物价增长幅度。目前广州全市正在领取失业保险待遇的失业人员近3、2万人,此次失业保险待遇调升每年将增加失业保险基金支出约10598万元。

      三、失业保险金的领取期限

      失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

      四、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇

      (1)自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间,可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。

      (2)医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“广州失业金领取的条件”的法律内容,大家除了需要了解失业金领取的条件,还得清楚失业金申领的时效性规定以及失业金所领取的标准是什么。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   失业保险是我国劳动法规定的五种社会保险当中的一种,是由劳动者和用人单位共同缴纳的险种,失业金的领取需要满足一定的条件。下面就为大家介绍什么人才能领取失业金相关的法律知识,希望能对大家提供帮助。

      一、领取失业金的条件

      失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

      第一个条件就是要参保,失业保险累计缴费超过一年以上,第二个条件就是要非本人意愿离开工作岗位的第三个条件就是要有,失业登记,并且要有求职意愿的,只有同时具备这三个条件,那么才可以享受这个失业金的待遇。

      二、什么人才能领取失业金

      《失业保险金申领发放办法》第四条规定:“失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人愿意中断就业的是指下列人员:

      (一)终止劳动合同的;

      (二)被用人单位解除劳动合同的;

      (三)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二(暴力用工)、三(拖欠劳动报酬)项与用人单位解除劳动合同的;

      (五)法律、行政法规另有规定的。

      因此,如果是你自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金;如果是单位提出与你协商解除,则可以享受失业保险金。

      三、领取失业金的具体流程

      1、公司出示离职证明(解除劳动关系证明),必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。

      2、带着企业出示的离职证明,到当地人力资源和社会保障局(专门有个科室,负责办理失业证), 到那里办理失业证,失业证的有效期为3个月。

      3、公司证明,失业证,个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“什么人才能领取失业金”的法律内容,领取失业保险需要满足法律规定的缴纳保险年限和其他条件,并去相关的部门提交申请。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
  •   在劳动者在用人单位进行工作的时候,用人单位是会为其缴纳五险一金的,里面就包括失业保险金,但劳动者满足一定的条件的时候,并且最后不是主动辞职的时候,是可以领取失业保险金的,接下来就一同来了解北京失业金领取标准

      一、北京失业金领取标准

      (1)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1212元;

      (2)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1239元;

      (3)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保现金月发放标准为1266元;

      (4)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1293元;

      (5)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1321元;

      (6)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1212发放。

      二、失业保险金领取条件

      1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

      2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

      a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      b、被用人单位开除、除名和辞退的;

      c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      e、以及法律、行政法规另有规定的。

      3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      三、在北京如何领取失业保险金

      首先,只要原单位办理了失业保险,失业之后可以申请失业补贴金的。

      其次,享受失业金是有一定条件的:

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

      (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

      (3)已按规定办理失业和求职登记的。

      只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

      其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

      第三,各项保险,这个很笼统,关键必须参保失业保险。

      第四,失业补贴金,对你将来新就业,没有任何影响的,这只是帮助你失业之后的生活补贴。

      通过对文章的阅读,相信大家对于北京失业金领取标准以及有关知识一定有自己的见解,不同的地方根据经济的发展水平不同,失业保险金的领取标准也是不太一样的,北京市的就是有所不同。如果还有什么问题,欢迎大家咨询。

     
  •   如果员工因为公司无故解雇了或者是公司倒闭了,是可以领取失业保险金的。想必很多人想要了解,失业保险金的最长领取期限为多久?失业保险金的领取条件是什么?什么情况下停止领取失业保险金?下面为您介绍一下。

      一、失业保险金的最长领取期限为多久

      失业保险金的标准,是按照不低于当地城市居民最低生活保障标准,由所在省、直辖市、自治区规定的;失业保险金的最长领取期限,是按照失业职工缴费年限确定的,最长领取不超过24个月。

      二、失业保险金的领取条件是什么

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

      2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

      3、已办理失业登记,并有求职要求。

      三、什么情况下停止领取失业保险金

      失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

      1、重新就业的;

      2、应征服兵役的;

      3、移居境外的;

      4、享受基本养老保险待遇的;

      5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

      四、职工主动离职,能不能领取失业保险金

      职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      员工失业保险金领取的条件之一是:非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。

      综上所述,失业保险金的最长领取期限是按照失业职工缴费年限确定的,最长领取不超过24个月。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支,那么个人提出解除劳动合同可以领失业金吗?什么是情况可以领取失业保险金?

      一、解除劳动合同领取失业保险金

      根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      二、个人提出解除劳动合同可以领取保险金吗?

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

      (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已依法定程序办理失业登记的;

      (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      以上就是法律快车小编整理的关于个人提出解除劳动合同可以领失业金吗全部内容,个人提出解除劳动合同是无法领取失业保险金的,只有非因本人意愿中断就业的并且已依法定程序办理失业登记的或者有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的才可以领取。


    (责任编辑:陈墨宸)

     
  •   失业保险金是国家对于失业人员的一种福利措施,通过失业保险金的经济补偿来维持失业人员在无业时的生活,但是这个补偿金在找到工作后是否可以继续领取呢。下面就为大家带来找到工作后是否还能继续领取失业保险金的相关内容,一起来看看吧。

      一、找到工作后是否还能继续领取失业保险金

      领取失业保险金期间再就业不能领取。

      失业保险领取条件:

      1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

      2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

      3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

      省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。

      失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

      (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      二、失业保险金注意事项

      1月1日前,已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员,不再补发。失业保险金调整后的标准:

      (一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。

      (二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。

      (三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。

      (四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。

      (五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为951元。

      (六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按842元发放。

      上大龄失业人员如果实现自谋职业,即使已经停缴社保费超过了6个月,上海市失业保险基金也将按月给予每月所缴社会保险费50%的补贴,补贴期限最长可达3年。

      三、失业保偿金法律规定

      根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      以上就是法律快车小编为大家带来找到工作后是否还能继续领取失业保险金的全部内容。失业保偿金其实也是为了更好的维持社会的运转,不让失业人员没有生活来源。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   失业保险金是平时所交的五险之一,但是并不是每个失业的员工都可以去领取失业保险金的。想必很多人想要了解,失业保险金的领取要符合什么条件?失业保险金领取流程是怎样的?下面为您介绍一下。

      一、失业保险金的领取要符合什么条件

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?

      根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

      (5)法律、行政法规另有规定的。

      4、根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定,非因本人意愿中断就业还包括下列情形:

      (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业保险金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      综上所述,失业保险金的领取要符合的条件是:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;因本人无法控制的原因而被迫中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
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