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工伤伤残鉴定规定

工伤伤残鉴定规定

发布时间 :2019-04-15 10:13浏览量 : 119
意外总是无处不在,工伤在生活中也是时常发生,发生工伤事故势必会牵扯到工伤赔偿等问题,而情节的严重性跟工伤伤残等级密切相关,工伤认定一般根据受伤程度来划分伤残等级,那么工伤伤残鉴定规定有哪些?
  •   工伤伤残鉴定机构有哪些?工作原则和职责范围包括哪些?如何正确选择工伤鉴定机构?如何进行工伤鉴定?为了让广大市民详细了解工伤鉴定机构相关内容,我们对上述相关问题进行详细解答。

      工伤伤残鉴定机构

      【设立依据】:工伤保险条例

      详细内容:

      1、工伤保险条例第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      2、工伤保险条例第二十四条规定,省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经 办机构代表以及用人单位代表组成。

      【总结】:综上所述,工伤伤残鉴定为设区的各级劳动能力鉴定委员会,一般工伤职员向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请工伤鉴定申请。

      工伤鉴定机构工作原则和职责范围

      【工作原则】:

      1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系。要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的医学专家成立鉴定技术小组,坚决杜绝一人鉴定的现象;

      2、要认真贯彻执行劳动鉴定标准,严格按政策、按规定程序进行鉴定;

      3、要建立和健全劳动鉴定档案。包括建立职工健康档案和工伤档案,统一制发卡片、表格和致残证件等;

      4、要维护职工合法权益。劳动鉴定工作关系到职工的工伤待遇、养老保险、疾病医疗、劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益,不使职工的利益受到损害;

      5、要坚持服务于企业的原则。劳动鉴定要为企业转换经营机制创造条件,为企业排忧解难,千方百计减轻企业承担的社会负担,为企业参与竞争和求得发展创造良好的环境,使企业领导能集中精力搞好 生产和经营。

      【职责范围】:

      1、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;处理全 省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      2、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;制定本级劳动鉴定的工作制度;对下级劳动鉴定工作进行业务指导;实行地(市)退休费用社会统筹的,对 于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      3、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;制定本级劳动鉴定的工作制度;对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;按有关规定对需要进行劳动鉴 定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

      如何正确选择工伤鉴定机构?

      1、择有合法资质的工伤鉴定机构。“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的,同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务 范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的。如精神病鉴定必须选择有“法医精神病”资质的工伤鉴定机构进行鉴定,其鉴定结论才合法,才会被法院所认可。 如果受伤人员选择的鉴定机构是没有合法资质的,即使它作出的结论是正确的,可是因为它没有合法资质,对方当事人也会以该鉴定结论是由没有相应资质的鉴定机构作出而要求重新鉴定。

      2、选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构。品牌效应在任何一个领域都是会发挥其独特的作用的,在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时,选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构,不但 可以让受伤人员得到公正的评定,同时也会很容易让人信服该鉴定结论。

      3、选择对自己有利的工伤鉴定机构。伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响,所以在选择鉴定机构时,一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。可以选择在受诉法院所在地有办公场所的工 伤鉴定机构。

      工伤伤残鉴定程序

      1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。

      3、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

      4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      工伤伤残鉴定时间

      工伤伤残等级鉴定是有时间限制的,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响 ,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论 书生效后一年之内做。具体请参考【申请工伤伤残等级鉴定时间规定】。

      相关问题解答

      一、工伤鉴定机构是什么?有哪些?

      【回答】:工伤和职业病鉴定过程中,“劳动鉴定委员会”是工伤鉴定的组织机构。一般包括各级劳动能力鉴定委员会。

      二、上海工伤鉴定在哪里鉴定?工伤鉴定机构有哪些?

      【回答】:上海工伤鉴定在市、区县劳动能力鉴定委员会进行,其中:因工负伤的初次鉴定和复查鉴定,向用人单位注册登记地的区县劳动能力鉴定委员会提出申请;职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定 ,向市劳动能力鉴定委员会提出申请;因工负伤和职业病的再次鉴定,向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

      三、苏州工伤鉴定机构在哪里?咨询电话多少?

      【回答】:苏州工伤鉴定机构为苏州市劳动能力鉴定委员会。咨询电话12333。

     
  •   劳动工作者在长时间劳作或意外的情况下难免会受伤,因公受伤可以定义为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。接下来将为您介绍工伤伤残鉴定流程怎么走的法律知识。

      一、工伤

      工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

      二、工伤伤残鉴定流程

      1、工伤认定环节。

      按照国家《工伤保险条例》规定,企业应当自员工发生事故之日起1个月内向当地的工伤保险部门申报工伤,若企业未及时申报的员工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申报。对受伤职工而言,需及时到工伤定点医院接收治疗,如实反映受伤过程,医生准确记录受伤状态撰写病历本,做出初步分析。就企业而言,待安排职工入院治疗后,方可向工伤保险部门申请工伤认定事宜,如劳动关系证明、病历本、参保证明、事故现场人证等等。

      2、待职工治疗病情稳定,需向所在地区市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

      该鉴定办会从全市医疗专家库中随机抽选人员,预约鉴定时间、地点及注意事项,并告知受伤职工。待受伤职工经诊断后,由医疗专家形成专业评估报告,最终由鉴定办发出伤残等级鉴定书。其中,有几个点需要注意的,如病情稳定的界定,一般来讲医疗期有3个月,如需延迟,需职工在到期前向鉴定办申请延期。如经医疗专家认证,确需延期的,则鉴定办出具延期证明。

      3、待鉴定书正式生效,如无异议,则可持有相关资料向工伤保险部门申请相关待遇。

      如需工伤康复,则也可以继续治疗。

      三、工伤伤残鉴定所需材料

      1、工伤认定申请表;

      2、职工本人身份证明;

      3、与企业存在劳动关系的证明材料;

      4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

      有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:

      属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

      从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;

      因公致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

      因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;

      因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;

      特殊情况需提交的其他证明材料。

      申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

      以上就是法律快车小编为您带来的关于工伤伤残鉴定流程怎么走的相关法律知识。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。如果您还有其他想要了解的法律知识,欢迎咨询法律快车律师。 

     
  •   当我们受了工伤,那么我们可以找相应的单位或企业获得赔偿,在获得赔偿之前,我们应该进行工伤鉴定,接下来一起学习一下,工伤伤残鉴定等级怎么划分,希望对你的问题能够有所帮助。

      一、工伤伤残鉴定等级怎么划分

      一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;

      二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;

      三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

      四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

      五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

      六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

      七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

      八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;

      九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;

      十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

      二、职业病内科部分

      “标准”对残情的分级,是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度,并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。

      器官缺损是工伤的直接后果,是评残标准分级的重要依据,诸如肢体的缺失、器官的切除等,颅骨缺损,即使无功能障碍,亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。

      工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关,职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度有关,是评残标准分级不可缺少的依据。对功能障碍的判定,应以医疗期满后的医疗检查结果为依据。至于每种残情怎样才算医疗终结,则需根据评残对象逐个确定。

      医疗依赖是指伤、病致残后,于医疗期满后仍然不能脱离药物或其他医疗手段治疗者。这是评残标准分级不能忽视的问题。如外伤后癫痫不能脱离抗痫剂,外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗等。

      通过法律快车小编的介绍,我们知道了工伤伤残鉴定等级怎么划分,工伤伤残鉴定等级分为1-10级,根据不同的身体状况分为不同的等级,不同的等级也可以获得相应的赔偿,以上就是法律快车小编的回答,感谢您的阅读。

     
  •   因交通事故致残、被他人故意伤害致残、雇员在雇佣活动中发生人身损害后是可以申请工伤伤残鉴定的,那工伤伤残鉴定申请书怎么写有效?工伤伤残鉴定赔偿金怎么计算?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、工伤伤残鉴定申请书怎么写有效

      工伤伤残鉴定申请书

      xx 劳动能力鉴定委员会:

      本人是 xxx(用工单位)的员工,身份证号码: xxxx.于x 年 x 月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后,现申请劳动能力鉴定,请给予办理。

      申请人(签名):xxx

      x 年 x 月 x 日

      单位意见:xxx

      单位盖章:

      x 年 x 月 x 日

      二、工伤伤残鉴定赔偿金怎么计算

      一级至四级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

      按月享受伤残津贴(按月支付)

      1、一级伤残津贴=本人工资×90%

      2、二级伤残津贴=本人工资×85%

      3、三级伤残津贴=本人工资×80%

      4、四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

      五级、六级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

      伤残津贴

      1、五级伤残津贴=本人工资×70%

      2、六级伤残津贴=本人工资×60%

      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

      七级至十级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、七级伤残=本人工资×13个月

      2、八级伤残=本人工资×11个月

      3、九级伤残=本人工资×9个月

      4、十级伤残=本人工资×7个月

      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

      工亡待遇标准

      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

      3、供养亲属抚恤金标准

      配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“工伤伤残鉴定申请书怎么写有效”的相关知识,相信大家对工伤伤残鉴定都有了初步了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

      责任编辑:周末

     
  •   在现代社会对于一些由于法律产生的相关费用我们都是统称为法律成本,对于这些法律活动进行收费也是为了保障相关部门的正常运行的。下面就为大家带来工伤伤残等级鉴定费用怎么计算的相关内容,一起来看看吧。

      一、工伤伤残等级鉴定费用怎么计算

      (一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

      (二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

      (三)收费主体:市劳动局。

      (四)收费标准:

      1、自治区鉴定每人每次300元

      2、地、市级鉴定每人每次250元

      3、县(市)级鉴定每人每次200元

      二、工伤做工伤鉴定需要什么材料

      (一)工伤认定申请表;

      (二)职工本人身份证明;

      (三)与企业存在劳动关系的证明材料;

      (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

      有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:

      (一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

      (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;

      (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

      (四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;

      (五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;

      (六)特殊情况需提交的其他证明材料。

      申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

      三、工伤认定多长时间出结果

      劳动能力鉴定委员会应当自书到鉴定申请之日起60天内作出鉴定结论,必要时可以延长30日,以下是相关规定:

      《工伤保险条例》

      第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

      设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      以上就是法律快车小编为大家带来工伤伤残等级鉴定费用怎么计算的全部内容。虽然说进行相关的法律活动不是免费的,但是通过这些法律活动你可以进行维权,索要赔偿,这还是很值得的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,但是很多人有疑问,工伤伤残鉴定时间有限制的吗?如果有,工伤伤残鉴定时间是怎样规定的?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、工伤伤残鉴定时间有限制的吗

      1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

      2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

      3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

      1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

      2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

      3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

      二、工伤伤残鉴定时间

      工伤伤残等级鉴定是有时间限制的,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响 ,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论 书生效后一年之内做。具体请参考【申请工伤伤残等级鉴定时间规定】。

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“工伤伤残鉴定时间有限制的吗”的相关知识,相信大家对工伤伤残鉴定都有了初步了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

      责任编辑:周末

     
  •   劳动者因为工作原因受到伤害的,首先要认定劳动者的伤害是否属于工伤,只要是在工作区域因为工作原因受伤,那么就可以认定其为工伤,认定工伤以后需要对伤残进行鉴定,鉴定时需要携带相关的材料,那么工伤伤残鉴定需要什么材料呢?

      一、工伤伤残鉴定需要什么材料

      (1)工伤认定申请表;

      (2)职工本人身份证明;

      (3)与企业存在劳动关系的证明材料;

      (4)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

      二、应当认定为工伤的情形

      (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (4)患职业病的;

      (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      三、工伤的救济途径

      工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。

      工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业律师,以便更好地保护自己的合法权益。

      工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表(一式三份)、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表,到相应单位申请工伤报销。

      综上所述,工伤伤残鉴定时需要携带职工本人的身份证明,如果职工本人无法亲自申请的,应当由职工家属代为申请,职工家属申请时应当向相关部门提交亲属证明等资料。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“工伤伤残鉴定需要什么材料”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
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