劳动争议仲裁的时效

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  #仲裁

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  动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度

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  #仲裁

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  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

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• 你好:申请劳动争议或仲裁有时效吗？
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

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• 劳动仲裁时效多长时间？
  《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 　　申请劳动仲裁的一般时效为一年

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• 劳动仲裁的时效，劳动仲裁时效是多长时间？
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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 申请劳动仲裁的时效，申请劳动仲裁时效是多久
  据您所述，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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• 你好，我有个公司，我是法人，但是我没有持股，现在股东联系不上，我怎么注销工商
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  医院合同工在提交辞职报告时，需遵守《劳动合同法》的相关规定。根据该法，辞职报告应明确医生的个人信息、辞职原因，并表达希望医院批准的意思。同时，劳动者在正常情况下

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• 请问能担任监事的条件是什么
  监事需满足一定条件，包括具备完全民事行为能力，无贪污、贿赂等犯罪记录，三年内未担任破产公司高管，无未清偿大额债务。这些条件依据《中华人民共和国公司法》第一百四十

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