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个人社保一定要买吗

个人社保一定要买吗

发布时间 :2018-08-20 13:45浏览量 : 634
个人社保不一定都要购买,社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  •   一、社会保险费计算方式

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      二、社会保险费的缴纳方式

      用人单位应当在社会保险经办机构核定其缴费后的3个工作日内采取下列方式之一缴纳社会保险费:

      (一)到其开户银行或其他金融机构缴纳;

      (二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

      社会保险经办机构、用人单位可以与银行或其他金融机构签订协议,委托银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位及为其职工代扣代缴的社会保险费。

      三、社会保险费的缴纳年限

      1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。

      2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。

      3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

      4、根据最新的改革放案,从2015年开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。

      以上就是小编整理的一般社会保险费要交多少年的有关内容,从上面提到的我们可以知道,对与基本养老保险缴费满15年,基本医疗保险缴费满20年,就可领取养老金。如果您对上述问题还有不清楚的地方,可在线向律师免费咨询,希望以上内容能给您提供帮助。


     
  •   社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公司是有义务给职工购买社保的,那么,关于缴纳社会保险基数标准是怎样的?社会保险缴纳费用如何计算?公司职工社会保险多少钱一年?

      一、社会保险缴费基数标准

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、社会保险缴纳费用如何计算

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担

      三、公司职工社会保险多少钱一年?

      缴纳社保费用计算公式:社会保险缴费基数*社保缴纳比例

      以某市为例,社保补缴时,以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数),作为相应补缴年度的补缴基数,按照20%的比例缴纳。

      以上是小编为您整理的公司职工社会保险多少钱一年?每个地区的社保保险缴费基数有所不同,具体可以向当地政府主管社保部门咨询。如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

     
  •   社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,如果社保缴费率偏高的话,每个月到手的工资太少,是不少人的烦恼。同时,对于企业来说,为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担,那么,关于缴纳社会保险基数是如何确定的?社会保险缴纳费用如何计算?

      一、社会保险缴费基数如何确定

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、社会保险缴纳费用如何计算

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担

      以上是小编为您整理的缴纳社会保险基数是如何确定的,以及社保保险缴纳费用是如何计算的内容,社保关乎每个员工的切身利益,每个地区的社保保险缴费基数也有所不同,具体可以向当地政府主管社保部门咨询。

     
  •   社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。上班时,由有劳动关系的单位来承担,那么,辞职后个人社保怎么交?分为两种情况。

      一、离职后找到新工作,社保怎么办?

      劳动者离职后,原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。

      1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。对符合条件的,出同意接收函;对不符合条件的,作出书面说明。

      3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      个人离职后,用人单位会对劳动者的社保问题进行转移,个人可用个人的名义为自己购买个人的社会保险,需要承担比职工多一点的保险比例,找到新的工作单位时,正式签订劳动合同后,可再对社保进行交接转移,中间不会发生中断。

      二、离职后没有找到工作,社保怎么办?

      劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。

      以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料,在人才交流中心开具商调函,转移档案,然后进行参保缴费。

      那么,辞职后个人社保怎么交?个人交缴纳社保的话,能够以灵活就业人员的身份参加社保,只能办养老保险和医疗保险,具体可以咨询户口所在地的当地社保局。

     
  •   社保也就是为人们日常所道的社会保险,是用人单位为员工所购买的保险。在对社保进行缴费的时候,是有一定缴纳标准和管理规定的,而且每个地区都不一样。那么,广东地区职工社保缴费标准是什么呢?

      一、2018广东职工社保缴费比例最新规定

      养老保险单位缴费比例为14%,个人缴纳8%;

      医疗保险单位缴费比例为7%, 个人缴纳2% ;

      失业保险单位缴费比例为,个人缴纳为0。2%;

      生育保险单位缴费比例为,个人无需缴纳;

      工伤保险单位缴费比例为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%,个人无需缴纳;

      二、社会保险缴费基数如何确定?

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      以上便是关于广东职工社保缴费比例的介绍,其中养老保险这块政府作了最新的调整,企业职工基本养老保险单位缴费比例统一至14%,而其他项的话,相比于去年都没有多大的变化。此外,对于社保的缴费每一年都可能会随着经济的发展水平而发生变化。

     
  •   公司里的社保五险缴纳比例是多少?社保每月需要缴纳多少钱?作为上班的你,是不是也在为这些问题发愁呢?看不懂工资条里社保五险的缴费怎么办?不清楚五险的是如何扣费的怎么办?

      一、2018年社保五险每月总共要缴纳多少钱?

      医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      养老保险:个人为8%,单位承担12%;

      失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      工伤保险:个人无,单位1%;

      生育保险:个人无,单位1%;

      公积金:个人3。5%,单位3。5%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      以工资为6000元/每月进行计算,那么其需要交纳的保费为:

      医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

      养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450

      失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

      工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

      生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

      公积金:6000*3。5%=210元,6000*3。5%=210元。

      因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。

      二、怎么查询社保五险缴费记录?

      1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。

      2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;

      3、网上查询:

      社保查询:登陆所在城市的劳动保障网,人力资源和社会保障网或者社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

      公积金查询:通过登录当地的住房公积金管理中心网站,输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。

      首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;找到以后直接进入,然后找到【信息查询】模块点击进入;接着点击【个人医保查询】进入开始查询;然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

      由于每个地区的经济发展水平的不同,缴费的基数也不也一样,所呈现的每月要缴纳的社保费用也不同。在日常生活中,若是有公司以缴纳社保来扣员工工资的话,我们可以到相关部门进行举报,维护自己的合法权益。

     
  •   一、北京社保缴费比例

      1、养老保险:

      (1)缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;

      (2)最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;

      (3)最高缴费金额:单位4392.42元 ,个人1849.44元;

      (4)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;

      (5)有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%;

      2、医疗保险:

      (1)缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

      (2)最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;

      (3)最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;

      (4)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

      (5)有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%,雇工2%+3元;

      3、失业保险:

      (1)缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;

      (2)最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;

      (3)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;

      (4)有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;

      4、生育保险:

      (1)缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

      (2)最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;

      (3)最高缴费金额:单位184.994元,个人免缴;

      (4)机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;

      (5)有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8% ,雇工不用缴费;

      5、工伤保险:

      (1)缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

      (2)缴费金额:单位根据行业确定缴费费率,个人免缴。

      (3)机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率:0.5-2%之间;

      (4)有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.5-2%,雇工不用缴费。

      二、北京社会保险的缴费流程

      1、到单位所在地社保中心,申请单位社保帐户

      所需资料:

      (1)营业执照副本复印件(盖章)

      (2)组织机构代码证副本复印件(盖章)

      (3)填写《单位社会保险登记变更表登记》

      2、到银行开立社会保险缴费专用卡

      所需资料:

            (1)开户许可证正本复印件(盖章)

      (2)营业执照正本复印件(盖章)

      (3)组织机构代码证正本复印件(盖章)

      (4)税务登记证正本复印件(盖章)

      (5)法定代表人有效身份证复印件(盖章)

      (6)《银行结算账户管理协议》(盖公章,法人章)

      (7)《承诺书》(盖公章,法人章)

      (8)《开立单位银行结算账户申请书》(盖公章,法人章)

      3、到所在地社保中心为员工办理社保转入手续

      以上就是小编整理的关于2018年北京社会保险怎么交的有关内容,从上面提到的我们可以知道北京社会保险的交费流程是到单位所在地社保中心,申请单位社保帐户,然后到银行开立社会保险缴费专用卡,到所在地社保中心为员工办理社保转入手续。如果您对上述问题还有疑问,可在线向律师咨询。

     
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