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个人社保怎么交费用

个人社保怎么交费用

发布时间 :2018-08-19 15:14浏览量 : 411
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分;个人缴纳社保两种形式,由单位代交;个人以灵活就业人员交纳社会保险;以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
  •   社会保险是国家立法规定建立社会保险基金,为公民在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的社会福利制度。我国现行社会保险主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项,以下就为你详细介绍。

      社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      养老保险

      养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

      基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

      医疗保险

      城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保

      基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

      个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。

      工伤保险

      工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有

      毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

      职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

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      失业保险

      各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

      生育保险

      生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。

     
  •   社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,如果社保缴费率偏高的话,每个月到手的工资太少,是不少人的烦恼。同时,对于企业来说,为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担,那么,关于缴纳社会保险基数是如何确定的?社会保险缴纳费用如何计算?下面详细为您介绍!

      一、社会保险缴费基数如何确定

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、社会保险缴纳费用如何计算

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担

      以上是小编为您整理的缴纳社会保险基数是如何确定的,以及社保保险缴纳费用是如何计算的内容,社保关乎每个员工的切身利益,每个地区的社保保险缴费基数也有所不同,具体可以向当地政府主管社保部门咨询。

     
  •   社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。上班时,由有劳动关系的单位来承担,那么,辞职后个人社保怎么交?分为两种情况。以下详细为您介绍!

      一、离职后找到新工作,社保怎么办?

      劳动者离职后,原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。

      1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。对符合条件的,出同意接收函;对不符合条件的,作出书面说明。

      3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

      4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

      个人离职后,用人单位会对劳动者的社保问题进行转移,个人可用个人的名义为自己购买个人的社会保险,需要承担比职工多一点的保险比例,找到新的工作单位时,正式签订劳动合同后,可再对社保进行交接转移,中间不会发生中断。

      二、离职后没有找到工作,社保怎么办?

      劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。

      以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料,在人才交流中心开具商调函,转移档案,然后进行参保缴费。

      那么,辞职后个人社保怎么交?个人交缴纳社保的话,能够以灵活就业人员的身份参加社保,只能办养老保险和医疗保险,具体可以咨询户口所在地的当地社保局。

     
  •   社会保险费是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费,社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。一般人都会交社火保险费,那么社会保险费计算方式是怎样的?社会保险费的缴纳方式又是怎样的?一般社会保险费要交多少年?接下来带您了解。

      一、社会保险费计算方式

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      二、社会保险费的缴纳方式

      用人单位应当在社会保险经办机构核定其缴费后的3个工作日内采取下列方式之一缴纳社会保险费:

      (一)到其开户银行或其他金融机构缴纳;

      (二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

      社会保险经办机构、用人单位可以与银行或其他金融机构签订协议,委托银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位及为其职工代扣代缴的社会保险费。

      三、社会保险费的缴纳年限

      1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。

      2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。

      3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

      4、根据最新的改革放案,从2015年开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。

      以上就是小编整理的一般社会保险费要交多少年的有关内容,从上面提到的我们可以知道,对与基本养老保险缴费满15年,基本医疗保险缴费满20年,就可领取养老金。如果您对上述问题还有不清楚的地方,可在线向律师免费咨询,希望以上内容能给您提供帮助。

     
  •   社会保险与商业保险有什么区别?社会保险是国家强制社会多数成员参加的非营利性制度;而商业保险是社会成员通过订立保险合同以营利为目的的形式。下面为您详细介绍关于社会保险与商业保险的区别。

      社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式。

      社会保险和商业保险的区别:

      1、二者属性不同。

      社会保险的依据是国家《宪法》,是国家的基本社会政策和劳动政策,是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

      2、二者保险的对象和作用不同。

      社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象,其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活,这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象,其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。[page]

      3、二者待遇水平不同。

      社会保险从保障基本生活、安定社会出发,着眼于长期性基本生活的保障,保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿,给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少,而不考虑其他因素。

      4、二者管理体制不同。

      社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体,为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利,而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营,其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

      5、二者立法范畴不同。

      社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一,也是国家对劳动者应尽的义务,属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动,保险合同双方的权利受经济合同法保护,属于经济立法范畴。

     
  •   用人单位与职工建立了事实上的劳动关系,就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。哪些人员不能参保社会保险?下面为您介绍相关知识,感谢您的关注。

      一、不能参加社会保险的人员

      下列人员不在社会保险参保范围之内:

      1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员;

      2、再就业的离休、退休、退职人员;

      3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生;

      4、承包本单位工程或运输业务等,劳动力不由本单位直接组织安排,如农村搬运队、建筑队人员;

      5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。

      二、社会保险的内容

      社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      1、基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。

      2、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

      3、基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。

      4、工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

      5、生育保险:企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

      三、社会保险登记的办理

      用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》,依法办理社会保险登记。办理登记时应提供下列资料:

      1、《营业执照》副本,批准成立证件或其他核准证件及其复印件。

      2、《组织机构统一代码证书》副本及其复印件。

      3、法人身份证复印件。

      4、公章。

      【相关法律规定】

      《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

     
  •   公司里的社保五险缴纳比例是多少?社保每月需要缴纳多少钱?作为上班的你,是不是也在为这些问题发愁呢?看不懂工资条里社保五险的缴费怎么办?不清楚五险的是如何扣费的怎么办?接下来为大家讲解下社保五险每月缴纳费用的计算

      一、2018年社保五险每月总共要缴纳多少钱?

      医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      养老保险:个人为8%,单位承担12%;

      失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      工伤保险:个人无,单位1%;

      生育保险:个人无,单位1%;

      公积金:个人3。5%,单位3。5%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      以工资为6000元/每月进行计算,那么其需要交纳的保费为:

      医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

      养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450

      失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

      工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

      生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

      公积金:6000*3。5%=210元,6000*3。5%=210元。

      因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。

      二、怎么查询社保五险缴费记录?

      1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。

      2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;

      3、网上查询:

      社保查询:登陆所在城市的劳动保障网,人力资源和社会保障网或者社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

      公积金查询:通过登录当地的住房公积金管理中心网站,输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。

      首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;找到以后直接进入,然后找到【信息查询】模块点击进入;接着点击【个人医保查询】进入开始查询;然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

      由于每个地区的经济发展水平的不同,缴费的基数也不也一样,所呈现的每月要缴纳的社保费用也不同。在日常生活中,若是有公司以缴纳社保来扣员工工资的话,我们可以到相关部门进行举报,维护自己的合法权益。

     
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