公司有三个月的工资没有开，前几天我让我亲戚去劳动仲裁了，费用大约多少。

更新时间：2019-08-23 04:32:29人浏览

问题描述：

您好，我6.1号从公司离职，公司有三个月的工资没有开，还有两千七百多的报销款没给我，在职期间的773小时加班工时，多次跟公司要老板一直说没有钱，在筹钱、筹钱，期间现场的工人端午的时候开了一个月工资，也没通知我领工资，现场还有临时工每月10号正常开工资，一分不差，前几天我让我亲戚去劳动仲裁了，询问后不能代办，我想问一下如果律师给我办的话可不可以，费用大约多少。我算了一下公司一共欠我差不多4万多，按照我自己的方式计算的，如果有可能的话可以加我个微信，咱们沟通一下，公司地址在长兴岛。公司有三个月的工资没有开，前几天我让我亲戚去劳动仲裁了，费用大约多少。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助184672人 · 响应时间平均1分钟内

第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。
算定方法
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。

2019-08-23 04:14:08

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助163365人 · 响应时间平均1分钟内

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2019-08-23 04:32:29

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助99467人 · 响应时间平均1分钟内

我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。

2019-08-23 04:20:25