您的位置：法律快车一对一咨询陈柳坤律师咨询详情

欠我五万元的人跑了，

更新时间：2017-05-24 12:19:27人浏览

问题描述：

欠我五万元的人跑了，找不到人了，而且得知他没钱没房没车，只有一个人而已，他这样的条件还有必要起诉他吗？

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈柳坤律师

盟

服务地区:海南-海口·电话-18814480800

还是先起诉吧，将来把对方列入被执行人，对你争取还款还是有帮助的。

2017-05-24 12:19:27

咨询我

法律快车本地法律顾问

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

人工费是否属于工程款

工程款是否包含人工费？工程款有哪些优先受偿权？工程款支付需注意什么？本文深入剖析工程款概念、权益与支付要点，助你轻松理解工程款相关法律知识。

工程款追讨

人浏览

行政诉讼证据规则是什么

行政诉讼证据规则包含取证、举证、补证、质证及认证五大规则，确保行政诉讼的公正与效率。本文详解这些规则，并介绍行政诉讼的参与人及证据规定，帮助你了解并应对行政诉讼。

证据类型

人浏览

美团骑手在不知情的情况下被骗租了一辆电动车违约金提前1800元

你好，可通过诉讼加以解决

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

家长打孩子犯法吗

家长打孩子是否犯法？法律对未成年人的保护是全方位的，包括禁止家庭暴力。孩子受到家庭暴力时，应勇敢维护自己的权益。反家庭暴力法为受害者提供法律保护。

儿童救助

人浏览

怎样才能解冻，需要多长时间

这种情况下造成的银行卡异地刑侦临时冻结三天，3天后不会自己解冻。具体如下：1、银行卡被异地冻结一般时间是6个月，通常是由于公安机关侦查等的需要，就将犯罪嫌疑人的存款、汇款等冻结6个月；2、这是由公安机关强制执行的，个人想要申请解冻需要提交申诉书以及相关证据证明自己无犯罪事实。当6个月到期以后，公关机关不继续冻结，则该卡片的冻结状态自动解除。3、人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，还可以延期三个月。只要案子没有结束，就一直会被冻结，如果案子结束了，冻结的银行卡6个月之内会解冻。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条一、人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条一、人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条一、人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。二、法律、司法解释另有规定的除外；三、申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。第三十一条有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：一、查封、扣押、冻结案外人财产的；二、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；三、查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；四、债务已经清偿的；五、被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；六、人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司变更劳动合同拒签有没有赔偿

公司主体变更，员工拒签新合同能否获得赔偿？如何计算经济补偿？劳动纠纷如何解决？本文为您一一解答，提供全面的法律指导，让您在遇到类似问题时不再迷茫。

劳动合同变更的补偿

人浏览

签了五天合同不想干了

合同没到期不想干了，解决方法如下：1、劳动者在劳动合同尚未期满，想要解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；2、试用期内提前三日通知即可。如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形，劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。

全部3个答案 >