恶意攻击中伤造谣
更新时间：2015-07-23 22:04:35人浏览
问题描述：
您好，有人通过微信对我们的客户发布恶意攻击，造谣信息侵犯了我们的什么权，我们依法应该怎么办
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
肇事致人死亡得到谅解后还判刑吗
肇事致人死亡后，即使获得家属谅解，司机仍可能面临刑罚。谅解书可减轻责任，但非完全免责。司机可能申请缓刑，但需考虑多种因素。正确处理交通事故，遵守规则，冷静应对，减少损失。
过失致人死亡罪
人浏览
法律分析：遇到的是黑网贷，卡号出错，提现钱没到账但需要还钱，不要盲目操作，建议及时咨询专业人士，帮正确处理。法律依据：《贷款通则》第三十二条贷款归还：借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。贷款人在短期贷款到期1个星期之前、中长期贷款到期1个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单;借款人应当及时筹备资金，按期还本付息。贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息;对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。《中华人民共和国商业银行法》第四十二条借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是在哪个平台申请了贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。2.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看案件的具体情况综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃行为属于什么违法行为
盗窃行为属于什么违法行为？是刑事还是一般违法？盗窃罪的构成要件有哪些？追诉期限是多久？本文为您详细解读盗窃行为的法律性质、构成要件及追诉期限，助您了解法律常识，维护自身权益。
盗窃罪
人浏览
你好需要结合具体的情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地的征收安置补偿政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。例如征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体案情来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
