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工作岗位为厂区内员工超市，在活动板房里，有空调但是基本无法降温，平均温度35℃，最低温度不低于33℃

更新时间：2019-08-07 13:41:37人浏览

问题描述：

工作岗位为厂区内员工超市，在活动板房里，有空调但是基本无法降温，平均温度35℃，最低温度不低于33℃的条件下从事超过工作岗位职责要求的工作（标配三人，实际从业人员两人，未增加工资等补贴），含体力工作，从而引发低血糖，造成晕倒，未造成二次伤害，晕倒后送医院治疗检查等费用花费六百元，公司不给予报销。合法吗？六月份未发放高温补贴，标准为每月30元。现通知回家休息，上班时间等通知（为变相开除，只是未下达开除通知），在休息期间可否申请一定补贴，晕倒后花费检查费用600元是否属于工伤，高温补贴是否需要发放。谢谢！工作岗位为厂区内员工超市，在活动板房里，有空调但是基本无法降温，平均温度35℃，最低温度不低于33℃

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杨谦律师

服务地区:湖北-武汉

你好，属于工伤，需要发放高温补贴，希望能帮到你。

2019-08-07 13:41:37

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