买了过期牛奶,小票不在了
更新时间:2017-03-22 10:51:13人浏览
问题描述:
3月3日买了一箱小孩子喝的牛奶,到现在发现过期了4个月,超市小票已经不在了,现在应该怎么去投诉呢?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
那你到底有没有借款呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地做事,摔死了,看出事的人是否签订正常的劳动合同,看出事的人与施工单位、还是建设单位、还是我们说的包工头签订的劳动合同,与谁签的劳动合同,谁就要承担最大的责任,而其他的与之相关的单位,也应该承担相应的连带责任。此时,会根据工伤保险条例,来进行对出事的人的亲属的相应的赔偿和补助。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车违章怎么查询
骑电动车违章了,如何查询和处理?本文详细介绍了查询违章的多种方法,包括拨打114、前往交警队、网络查询等。同时,还阐述了违章未处理的严重后果,提醒您务必及时处理。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。劳动法罚款标准是什么1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚;3、单位擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位和用人单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,以每人五千元以上1万元以下的标准处以罚款。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:毁掉游戏账号犯法。需要根据游戏账号的价值进行赔偿。对于法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十七条法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,依照其规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害拒不赔偿怎么办
遭遇人身损害却遭拒赔?别担心,法律有途径!本文详解如何通过诉讼维权,并揭示哪些人有资格请求赔偿。特殊主体如何主张权益?流浪乞讨人员的赔偿权争议如何解决?一起探索答案。
人身损害赔偿常识
人浏览
你好,这个是需要根据实际情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集固定证据准备材料起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人互殴的责任认定主要有以下几个方法:1、按照行为人造成他人的伤害以及自身伤害的情节轻重进行责任认定;2、判定哪一方先开始打人,先动手的一方责任较重,后动手的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:消费者在遇到退款问题,商家不给退款的,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询