在实际的案例中,我们经常会看到“有期徒刑一年缓刑两年”这样的判决的结果,可能有些人还能看到违法犯罪的人依然在身边生活活动,那么被判缓刑单位能查到记录吗?缓刑的法律规定有哪些?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。

被判缓刑单位能查到记录吗

  一、被判缓刑单位能查到记录吗

  1、劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。

  2、劳动者对自己触犯刑法的情况,有如实告知的义务。

  (1)《刑法》第一百条(前科报告制度)依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

  (2)《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  二、缓刑的法律规定

  第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

  (一)犯罪情节较轻;

  (二)有悔罪表现;

  (三)没有再犯罪的危险;

  (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

  宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

  被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

  以上就是“被判缓刑单位能查到记录吗”的全部内容,是否缓刑也是要经过多方面考虑的,缓刑不是罪犯的避难所,依仗着有缓刑,恶意伤人只要不致残致死都不会进监狱的想法是完全错误的!而且想要找工作的话,公司都是可以查到这个记录的。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。