最新过失轻微伤量刑标准
导读：
如果行为人实施的一些行为达到一定的标准，在这个时候，我们是需要对其进行处罚的，但是在一定的情况下，我们需要知道受伤人员的有关情况以及有关的法律规定，接下来就和法律快车小编一同来了解最新过失轻微伤量刑标准。
1、从轻微伤的角度看，过失轻微伤一般是可以调解的，要看受害人是否需要提请诉讼，即自愿诉讼的案件类型，从官方角度也是鼓励双方能够进行和解，而不构成刑事案件。
2、也就是说，导致他人轻微伤害的行为人是没有刑事责任的，至多只是需要接受治安处罚以及民事赔偿责任。如果双方能够就赔偿事项达成协议，则不会判刑，此时过失轻微伤事件就此终结，不再有其他的处罚。
3、但也有可能双方无法达成和解，但轻微伤至多只能够强制判处罚款或者是判15天以下的拘留，且注意这里的拘留也是行政责任而非刑事责任。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。所以致人轻微伤的可以拘留又罚款，即并罚。
通过对文章的阅读，相信大家对于最新过失轻微伤量刑标准以及有关知识一定有自己的见解，在对轻微伤事故进行量刑的时候，我们是有一定的标准，这个主要就是看具体的实际情况。如果还有什么问题，欢迎大家咨询法律快车的专业律师。
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