一级安全质量标准化矿井的创建工作方案
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更新时间：
2019-01-27
05:07:40
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导读：
一级安全质量标准化矿井的创建工作方案根据2011年度安全生产工作目标要求和第四次矿长办公会安排，为切实加强我矿安全生产基础管理工作，建立和完善安全生产长效机制，全面提升我矿安全生产管理水平，促进安全生产状况稳定好转，实现安全生产、文明生产，我公司将用十
一级安全质量标准化矿井的创建工作方案
根据2011年度安全生产工作目标要求和第四次矿长办公会安排，为切实加强我矿安全生产基础管理工作，建立和完善安全生产长效机制，全面提升我矿安全生产管理水平，促进安全生产状况稳定好转，实现安全生产、文明生产，我公司将用十个月的时间来创建一级安全质量标准化矿井。特制定本工作方案。
一、工作目标
持续开展矿井安全质量标准化工作，在二级标准的基础上进一步巩固提高，完善各专业安全管理的不足，不断提高安全生产工艺水平与技术装备，规范员工操作行为，严格安全质量标准化考核，力争用十个月的时间达到安全质量标准化一级矿井（2012年4月底完成并申请验收）。
规划定级：
一级专业：综合、采煤、掘进、机电、运输、通风
二级专业：地测防治水
二、组织机构
（一）为了加强对一级安全质量标准矿井创建工作的领导，矿成立生产标准化创建领导小组。
组长
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，具体事务由负责。
（二）根据《煤矿安全管理标准》要求，对我矿综合管理、采煤、掘进、机电、运输、通风和地测防治水七大专业进行人员配置，各专业组长及成员必须长期坚持该专业的检查、评比、验收、考核上报工作；安全质量标准化检查、考核工作的开展由技术部组织执行，各专业工作组的人员分别配置如下：
1、安全质量标准化办公室设在，由负责日常工作。
2、综合专业：
3、采煤专业：
4、掘进专业：
5、机电专业：
6、运输专业：
7、通风专业：
8、地测专业：
三、主要措施
1、软件资料的完善
各专业工作组必须保持每天、每月标准化工作软件资料的连续性，不得敷衍了事，对标办的平时抽查不得随意应付，更不得在资料中弄虚作假，必须保证各类软件资料的真实、清晰、完整、详实。
具体抽查方式：由标办每月对各专业的软件资料进行不定期抽查，对查出问题以书面形式提出整改要求并进行通报、公示，对存在问题较为严重或较多的专业，由标办对该专业工作组进行处罚。
2、现场动态的监管
（1）日常抽查
①各专业人员应积极深入现场督促、检查、指导，对现场检查所查出的问题及时统计汇总并向相关专业组长进行反馈，及时整改。
②在动态和静态检查中发现的隐患分为两种情况：一种是在现有技术和条件下能够处理的，由标办开据安全质量标准化管理整改通知书，要求相关专业根据整改标准和期限及时整改完毕；另一种是在现有的技术和条件下不能够进行处理的，应由专业组长提出书面意见，经矿领导共同研究决定形成统一解释意见。
（2）每月组织各专业进行一次现场全面检查，检查时力求客观、真实、细致，检查完毕后由各专业检查小组将所有记录的问题交标办进行汇总，标办根据所存在的各类问题分类分项编制成表格进行通报、公示，限期按要求进行整治并将相关资料归类存档。
3、各专业组于月初召开工作会，分析存在的问题，分解专业整治项目，拟定当月重点整治方案并报送标办，以利检查和考评。
四、考核奖惩办法
为确保此项工作的切实、有效开展，并长期保持、巩固、完善二级安全质量标准化矿井，创建一级安全质量标准化矿井，对相关人员作如下奖惩规定：
1、在创建期间，当月考核评定等级达到规划等级一级（采煤、掘进、机电、运输、通风）的专业组奖励500元/人?月，当月考核评定等级达到规划等级一级（综合）、二级（地测防治水）的专业组奖励400元/人?月，考核评定等级达二级的专业组奖励300元/人?月，考核评定等级为三级的专业人员处罚400元/人?月，当月进步大或工作出色的专业组可经领导小组商议提高奖励，最多不超过800元/人?月。
2、验收评级时，经专家组考核评定等级达到规划等级一级的专业级工作组奖励1200元/人；考核评定等级达到规划等级二级的专业工作组奖励1000元/人；未达规划定级专业工作组处罚1200元/人。
3、未按标办提出的要求对存在的各类问题限期整改的处罚该专业组长30元/项。
4、通过上级主管部门验收达一级标准化矿井以后，标办仍长期坚持每月对各专业组进行考核评级。当月考核评定等级达到规划定级的专业工作组奖励400元/人?月，未达规划定级专业工作组处罚300元/人?月。
5、各专业所在队、组的考核按经济责任制执行，由标办提供依据给劳资科在当月工资中扣除。
附：一级标准化矿井创建整治项目
标准化办公室
2011年7月25日
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