男子拿劳动仲裁书索要工资时被打断肋骨(图)

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法律快车官方整理更新时间： 2020-04-26 03:56:06 人浏览

导读：

伤者在医院接受治疗袁野/摄提示：1995年12月1日，因交通肇事他被单位责令赔偿2000元经济损失费；因没交钱，他被单位停止工作至今，劳动仲裁裁决：客运公司补发其10年工资记者志强/报道本报讯躺在病床上的农安县人朱振华，心里感到无比委屈。近日，已经5

　　伤者在医院接受治疗袁野/摄

　　提示：1995年12月1日，因交通肇事他被单位责令赔偿2000元经济损失费;因没交钱，他被单位停止工作至今，劳动仲裁裁决：客运公司补发其10年工资

　　记者志强/报道

　　本报讯躺在病床上的农安县人朱某，心里感到无比委屈。近日，已经50岁的他，拿着劳动仲裁的裁决书去客运公司索要自己的工资时，被人打断肋骨。

　　朱某原是农安县客运公司一名客车司机。1995年12月1日，朱某因交通肇事，被单位责令其赔偿2000元经济损失，朱某没交这笔钱，被单位停止工作。朱某多次找到公司领导要求上班，但一直没得到解决。2005年，朱某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决客运公司方面给朱某补发1995年至2005年的工资。但是客运公司方面又将朱某告上法庭，农安县人民法院一审判朱某败诉。朱某不服，上诉至长春市中级人民法院，长春市中级人民法院将此案发回重审。

　　今年10月末，农安县人民法院驳回了客运公司方面的起诉。近日，朱某到客运公司索要自己的工资时，矛盾再次升级，朱某与客运公司方面发生冲突，朱某左侧第十根肋骨被打断。

　　记者走访

　　昨日下午，在农安县人民医院住院部，记者见到了病床上的朱某。朱某说，今年春天，第二任妻子和他分手了，原因是他打了好几年官司，家中已没有经济来源。

　　经理口头决定

　　不交赔偿款不让上班

　　朱某于1979年12月到客运公司上班，职务是司机。1995年12月1日，朱某驾驶小客车由永安发往农安的途中，在距永安一公里处，一老太突然从路边跑上公路，朱某驾驶的客车撞上了老人，老人于当年12月2日在县医院抢救无效死亡。

　　事故和解后，客运公司安全科在朱某的工资里，扣除了150元钱的肇事罚款，并让朱某赔偿肇事损失2000元。“我当时真的拿不出这些钱!”由于朱某没交这笔钱，在上了47天班后，被公司停止工作。朱某说，当时公司领导夏经理明确地告诉他：不交罚款就不能上班。之后，朱某每年都多次找公司领导要求上班，但至今也未给他安排上岗，也不给他明确说法。

　　劳动仲裁裁决

　　客运公司补发10年工资

　　“我曾经问过夏经理，我这到底是算下岗，还是算被开除，但对方一直也不给明确答复!”朱某说，此事就这样一直拖到2005年。2005年年末，朱某再次找到夏经理时，夏经理让朱某去找劳动仲裁，而且还给朱某开具了相关证明材料。

　　农安县劳动争议仲裁委员会调查后认为，因朱某交通肇事未交2000元赔偿款被停止了工作，而且一直停发工资。虽然企业是按内部规章制度做出了停止其工作和停发其工资的决定，但按照国务院《企业职工奖惩条例》(以下简称条例)的规定，企业对其做出的处分缺乏依据。《条例》第三章第十三条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。而企业对朱某给予一次性罚款2000元明显超过了《条例》规定的限度。客运公司对朱某的处分既没有经过会议讨论，征求工会意见，又未形成书面通知本人，故此行为不符合法定程序。另外，朱某现仍与单位存在劳动关系，其工资和养老保险待遇应从1996年起予以补发和缴纳。

　　2006年1月19日，农安县劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决，要求农安县客运公司补发朱某1996年至2005年的工资，共计29112元;从2006年1月起，朱某的工资、保险福利待遇按企业内退职工同等对待;从1996年1月起，按社保规定的比例为朱某补缴养老保险金。

　　客运公司起诉

　　最终被法院驳回

　　让朱某没有想到的是，当他拿着裁决书去找客运公司夏经理时，对方却告诉他，客运公司已经将其起诉至农安县人民法院，要等法院判决结果下来后，才能解决此事。客运公司方面的起诉理由是：因为朱某自1996年起没有参加企业劳动，按照按劳分配，不劳动不得的原则，朱某无权得到工资和相应的待遇。客运公司请求法院依法确认该仲裁决定无效，并驳回朱某的申诉请求。 [page]

　　客运公司方面认为，按照农安县运输公司安全管理制度的相关规定，发生事故后，驾驶员应承担一定的经济损失，承担比例为事故损失的20%，并应按期缴纳，否则停止工作。另外，2001年农安县公路客运有限责任公司从国有改为民营，朱某的国有职工身份已解除。朱某原有的国营职工身份已不存在，工龄已折算为股金。

　　2006年8月，农安县人民法院一审判朱某败诉。朱某不服，上诉至长春市中级人民法院，今年3月，长春市中级人民法院将此案发回重审。今年10月末，农安县人民法院驳回了客运公司方面的起诉。也就是说，农安县劳动争议仲裁委员会的裁决是具有法律效力的。

　　索要工资

　　发生冲突肋骨被打断

　　今年12月17日8时许，朱某又来到农安县客运公司，找到公司“一把手”夏经理，双方在商谈此事时发生冲突。据朱某讲，当时夏经理找来了公司保安部的陶部长，让人把自己撵出去，朱某随后被拽倒在地，被陶部长踢了胸部两脚，当时他就起不来了。事后，朱某被送到医院，经医生诊断，朱某左侧第十根肋骨骨折。随后，客运公司方面给朱某支付了1500元钱的医药费。

　　朱某被打伤后，在医院里无人照顾。他已经离婚的妻子得知此事后，从外地赶了回来，到医院照顾朱某，这让朱某感动不已。

　　派出所证实

　　该公司正积极协调此事

　　昨日下午，记者来到了农安县客运公司，公司的夏经理和王经理都不在，记者又拨打两人的手机，均无人接听。随后，记者来到了农安县公安局交通派出所，一位知情民警告诉记者，朱某被打的时候，他们赶到现场并处理了此事。据民警调查，当时朱某与保安部陶部长发生冲突，陶部长也受了伤，而陶部长的说法是：打断朱某肋骨的不是他，而是当时找夏经理办事的几个人因看不过去朱某的行为，才将朱某打伤的。

　　该民警说，此事发生在客运公司的办公室，没人出面作证，所以他们取证很难。此外，朱某就此次被打，想要客运公司支付1.5万元的赔偿。该民警表示，现在客运公司方面的相关领导正在积极协调此事，应该会在近期给朱某一个答复。

　　(本文来源：城市晚报所属：案件速递)

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引用法条

[1]《企业职工奖惩条例》