交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿
导读：
导读：交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿?本文通过“交通事故导致工伤，公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗”的相关问题的解答，为你详细介绍了交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿的知识。
交通事故导致工伤，公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗?(只签有合同未上保险)如受伤员工恢复时间较长，对公司给予的赔偿是否有影响?有哪些是有利于受伤员工向公司所要赔偿的?有没有上保险是否都按上保的解决呢?如果有上保险，公司的赔偿与受伤员工康复时间的长短有关系吗?因为是交通事故工伤，所以大部分医药费等相关费用应由司机支付，那公司赔偿什么呢?是否有病假赔偿之说?
只能一次赔偿。赔偿应当是交通事故的肇事责任人。如果你是非责任人，单位应当给你工伤待遇。只能亨受一次赔偿，如果属于工伤，在这次事故中你也有责任，那么可以进行工伤认定，亨受工伤待遇。如果是工伤,直接根据规定享受工伤待遇.工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，其中医疗费与医疗期有关。公司应给予你工伤待遇。你既然属于工伤，你可以依法享受工伤待遇。交通肇事，可以要求责任者赔偿，如果属于工伤，则可以享受工伤待遇对交通事故，应按交警部门的事故责任认定，由事故责任者承担民事赔偿责任。对认定为工伤的，享受工伤待遇。具体标准，根据伤残等级，按《工伤保险条例》的规定办理。在同一赔偿项目中，已经得到交通事故赔偿的，享受工伤待遇时，应予扣除。如果属于工伤，在这次事故中你也有责任，那么可以进行工伤认定，亨受工伤待遇。公司应给予你工伤待遇。
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引用法条
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