外来从业人综合险是否扣除交通事故赔偿款
导读:
导读:外来从业人综合险是否扣除交通事故赔偿款?本文通过上海某单位的外来从业人员万某的交通事故案例,为你讲述了相关外来从业人综合险是否扣除交通事故赔偿款的知识。
万某是上海某用人单位的职工,系外来从业人员,没有劳动合同,系事实上的劳动关系,单位未办法外来从业人员综合保险。2003年7月19日在下班途中发生交通事故事故死亡,2004年11月23日,经上海市松江区劳动和社会保障局认定为工伤。
经上海市松江区劳动争议仲裁委员会裁决,根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及实施细则,用人单位应赔偿万某的近亲属丧葬补助金(六个月工资)9738元,因工死亡补助金(50个月工资)81150元,供养亲属抚恤金(12年工资的30%)70113、60元,共计161001、60元(工资基数为1623元/月)。另万某在交通事故中,经交警部门调解,已获得赔偿135000元,调解书载明赔偿项目如下:医药费10800元,住院伙食费36元,住院护理费2天*2人*41、80元=167、20元,丧葬费3000元,死亡补偿费10年*6968元=69680元,被抚养人生活费(2周岁)14年*3552/2人=24871元,交通费3500元,衣物损失200元,住宿费240元,参加事故处理人员的误工费22天*3人*41、80元=2758、80元,(计算的数据符合当地统计部门公布的数据)以上共计人民币115253元,由司机全部承担,另司机一次性照顾补偿家属19747元。现用人单位不服裁决,向法院起诉,要求在工伤的赔偿款中扣除交通事故赔偿款。
问本案应如何处理,劳动仲裁委员会的裁决是否正确?
如果已经获得赔偿,则不能重复赔偿.由法院判决.可以诉讼解决,应当扣除以在交通事故中获得的赔偿,建议委托律师具体帮助.不能再次和重复获得赔偿。可以诉讼解决,不能重复赔偿。不能重复赔偿。不能重复赔偿。不能再次和重复获得赔偿。应当扣除以在交通事故中获得的赔偿,建议委托律师具体帮助.应按规定扣除已在交通事故中获得的赔偿。应按规定扣除已在交通事故中获得的赔偿。赞同
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