云县民营企业法定代表人贡献奖实施办法(试行)
导读：
第一条 为褒扬嘉奖对我县经济社会又好又快发展作出贡献的民营企业法定代表人，特制定本办法。
第二条 奖励对象：全县民营企业法定代表人。
第三条 评选时间：从2008年度开始，一年一届，每届评选的时间为次年的第一季度。
第四条 设立“云县民营企业法定代表人贡献奖评审委员会”，其主要职责是：在县委、县政府领导下，具体组织评奖工作，评选民营企业法定代表人贡献奖候选人，报县委、县政府审定。评审委员会由县政协牵头，县直各有关部门负责人组成，下设评审办公室为评审委员会的办事机构，办公室设在县工商联。其职责是：负责按照本办法组织评审的具体条件，处理日常事务。
第五条 在云县县城内民营企业同时达到下列条件，民营企业法定代表人可以申报贡献奖。
1、税收达500万元(含500万元)以上，在上年度的基础上增长10(含10)以上的企业;税收达50万元(含50万元)以上500万元(不含500万元)以下的，在上年度的基础上增长20(含20)以上的企业;税收达5万元(含5万元)以上50万元(不含50万元)以下，在上年度的基础上增长30(含30)以上的企业。
2、规模以上企业工业增加值在上年度的基础上增长达12(含12)以上，规模以下企业工业增加值在上年度的基础上增长达30(含30)以上。
3、规模以上企业就业人数在上年度基础上增长5(含5)以上，规模以下企业就业人数在上年度基础上增长15(含15)以上。
4、单位GDP能耗下降3以上。
5、无重大安全生产、环保、社会治安综合治理、计划生育等一票否决的事件发生。
第六条 申报程序：
1、申报主体：企业自行申报。
2、申报时间：受理申报的起止时间由评审委员会发文并通过媒体向社会公告。
3、申报材料：申报云县民营企业法定代表人贡献奖须填写《云县民营企业法定代表人贡献奖申报书》，并附必备材料(成果、业绩、综合效益认定证明及有关视同签定的证明、认定材料)。
第七条 评审审查：
1、云县民营企业法定代表人贡献奖评审办公室受理申报材料后，进行程序性审查。审查内容为：申报材料是否齐全;程序是否符合规定;业绩是否客观真实;符合申报、评审要求的，提交评审委员会评审。程序性审查期限为30日。
2、程序性审查期结束后进行评审。评审程序为：评审前对入围的法定代表人在县内媒体上进行第一阶段公示，广泛听取群众意见，公示期为10天。公示期结束后，由评审委员会对入围的法定代表人进行评审，写出评审报告报县委、县政府审定。县委、县政府审定批准后，对拟获奖者及其业绩、成果、奖励等次，在县内媒体上作第二阶段公示，公示期为10天。
第八条 表彰奖励：
1、评定标准：同时达到申报条件的民营企业法定代表人，按照上缴税收的绝对增长额从高到低确定名次。
2、奖项设置：云县民营企业法定代表人贡献奖设立一等奖、二等奖、三等奖三个奖励等次。总名额10名，其中规模以上企业奖3名，各等次的名额为：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名;规模以下企业奖7名，各等次的名额为：一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。如所有申报的民营企业达不到第五条规定条件时，则当年不评奖。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
法人、法人代表、法定代表人、法人代表人是我们常常会看到、听到的四个词。这是四个完全不同的概念，可现实生活中很多人却常常搞不清楚它们的区别，甚至有人根本就不明白什
法定代表人是法人民事行为能力的主要实现者，对外代表法人从事民事活动。一般来说，法定代表人在经营中的行为是由其代表的公司、企业来承担责任，但在很多情形，法定代表人
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
