劳动争议的仲裁程序: 1、当事人申请; 2、审查受理; 3、仲裁前的准备; 4、仲裁审理查看全部>
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。查看全部>
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。查看全部>
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动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
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