处罚机关应当下达行政处罚通知书(这个很重要,上面有违法事实与法律依据) 对违法事实与处罚依据是否相符进行咨询, 对行政处罚通知不服可以申请听证、申请复议、提起行查看全部>
具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况。查看全部>
你好,要看单位的规章制度的查看全部>
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法查看全部>
公司罚款,不能超过工资的百分之二十,具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司才能依法和依规章进行查看全部>
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