企业改制重组是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。《关于规范国有企业改制工作的意见》规定,国有查看全部>
关于企业改制重组,整体改制和部分改制是相对而言的,企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式,达到最佳的效果。查看全部>
法律分析:所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。查看全部>
关于企业改制重组,整体改制和部分改制是相对而言的,企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式,达到最佳的效果。查看全部>
在我国企业改制重组分为整体改制和部分改制两种方式: 1、整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。 2、部分查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:改制重组是公司成为一个合格上市发行主体的第一步,也是企业上市成功与否的关键,它将公司存在的许多历史问题和上市的隐患进行调整与规范,为日后企业上市发行股
改制,重组,企业,律师,监督权,知情权企业改制重组企业改制重组没体现公开,公平,公正原则.侵害了退休工人的知情权,参与权,监督权.应该怎么办?律师回复回答:集体
一般来说,二板市场企业的改制重组可以采取以下四种方式:1、整体重组模式,将拟改制企业剥离非经营性资产之后进行招股募资,原企业法人资格相应取消,由新设立的股份公司
轻伤一级的量刑标准、法律依据及判罚情形在刑法中均有明确规定。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,但具体判决会根据案件情况增减刑罚。了解这些规定,有助于保护自身
公司破产时,是否应向劳动者支付经济补偿金?《劳动合同法》和《企业破产法》均给出了明确答案。本文将详细解读相关法律规定,包括支付补偿金的情形和劳动者解除合同的情形
行政诉讼一审判决分三种:驳回、撤销和变更。判决特点包括处理实体问题、书面形式、法律效力。行政裁定与判决区别明显,涉及程序与实体、范围、形式和法律效力。
伤情鉴定是伤害案件中重要的一环,涉及受伤后的多久能做鉴定、鉴定时限和争议处理等方面。本文将详细解答这些问题,帮助读者了解伤情鉴定的相关知识和操作流程。