劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由查看全部>
你好,如果无法协商,建议人社局投诉的。查看全部>
根据法律的相关规定,劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的: 1、法规变化后更改, 2、依照法律规定更改, 3、依:照法律双查看全部>
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。查看全部>
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无查看全部>
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