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女职工未婚先孕有产假吗
产假是一种法定休假，我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》都有对女职工的产假都有所规定，那么未婚先孕的女职工有产假吗？法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕
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只要与用人单位形成劳动关系，女职工即有权享受产假待遇。产假期间，如已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险额
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我国规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
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劳动法中关于妇女产假的规定：1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
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可以要求休产假。
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可以的
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
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可以的。
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女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六
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违法生育，没有！
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依据后果、情节、恶性、社会危害性等等影响量刑的因素判断
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可以依法沟通协商进行处理！
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冻结资金的方式，1、如果是想冻结自身的个人账户资金，只需要携带自己的有效证件就可以啦。2、如果是想冻结他人的资金，则需要公安司法干预才能强制冻结
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