关于劳动争议调解程序是否全国各地是一致
更新时间:2009-09-27 19:10:07人浏览
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劳动争议调解的程序
核心内容:劳动争议调解的程序是怎样的?劳动争议调解的程序步骤主要包括劳动争议调解的申请、调解组织的受理、调查核实、开始调解等。调解结束之后,达成协议的,制作调解
劳动争议调解程序
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劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序,是有原因的。首先,为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方
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关于社会保险有争议的,可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地
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您好,程序上会有这样一个步骤,但当事人可以选择不调解,要求仲裁委作出裁决。
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建议委托律师办理,需要帮助可以联系我(瑞安)
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劳动争议调解程序
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民
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离婚时,夫妻应当用共同财产对属于夫妻共同债务的债务承担偿还责任,共同财产不足的,由双方协议清偿,协议不成由法院判决。抚养费由不直接抚养孩子的一方支付,支付办法和
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欠钱被起诉后可以协商还款,当事人因为欠款纠纷被起诉的,首先应当积极应诉,可以与债权人协商分期偿还,否则如果根据生效的法律判决义务人依然拒不履行的,债权人可以向法
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您好,要双方当事人去办理,您可以带着调解书去不动产登记部门去询问是否可以直接带调解书,直接办理
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