上一休一试用期人事说三天没有工资，这样的工作还能继续下去吗?如果继续下去的话有什么风险？
更新时间：2023-01-22 17:59:17人浏览
问题描述：
去应聘眼镜导购月工资2700＋提成＋社保月休假8天，上一休一试用期人事说三天没有工资，三天后突然让我转兼职160一天，这样的工作还能继续下去吗?如果继续下去的话有什么风险？
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法律分析：可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。
2023-01-22 17:59:17
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