五级伤残未买工商保险要赔多少?

更新时间:2019-11-23 15:47:18人浏览
问题描述:
五级伤残未买工商保险要赔多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹品华律师 咨询我
服务地区-湖南株洲·电话-177-6933-3225
不少钱,现在解决问题了吗?
2019-11-23 15:47:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146651人 · 响应时间 平均5分钟内
如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2019-11-03 10:27:53
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助109628人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》n第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;n(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。n经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n但:工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关,无法具体计算,建议和这里的%——p/专家的法律人士们询问清楚所在地的赔偿标准后,在根据标准计算赔偿金。
2019-10-31 14:41:06
李舟剑律师
服务地区-湖南长沙
工伤于工资挂钩的。您工资多少钱
2019-10-31 19:08:51
姚强律师
服务地区-湖南株洲
需要根据你的月工资标准进行计算
2019-10-31 13:16:26
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