跟同事下班后在公司附近吵起来，打架了，皮外伤！这个跟公司有关系吗？
更新时间：2019-09-23 19:43:12人浏览
问题描述：
跟同事下班后在公司附近吵起来，打架了，皮外伤！公司就说离开公司是最好的选择，这个跟公司有关系吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74566人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
2019-09-23 19:43:12
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助188669人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
2019-09-21 20:59:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118339人 · 响应时间 平均2分钟内
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；
2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
2019-09-21 18:27:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架，朋友可参考以下条文：【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的；(二)追逐、拦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
白糖，红塘，冰糖之间有什么区别？
碳水化合物有一个甜度，我们现在所吃的白糖、红糖、水果糖、冰糖等等，都是从甘蔗和甜菜里面提取出来的，我们统称为蔗糖。这里我要介绍一个红糖，红塘非常好，它里边含很多
食品安全知识
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并与股权收购有什么区别
公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。不少人可能
公司法
人浏览
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这件事情跟公司是没有关系的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴属于严重违法行为，作为东道主应当及时制止，如果无法控制局势，应当报警处理，并积极配合警方调查。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议委托律师。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
不问原因直接开除不太合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结果他受伤有关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事附带民事诉讼通常可在侦查、审查起诉或审判阶段提出。选择何时提出应视具体情况而定，如证据收集情况、被害人状况等。建议在律师指导下，根据案件进展和自身权益保障需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车被盗，应立即报警。具体操作：1）向警方提供车辆信息、借用情况等；2）到车管所报备车牌遗失并补办；3）通知朋友并协助警方调查。若车辆找回，与警方联系取回车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事罪处理方式因情况而异：轻微事故可通过协商解决民事赔偿；严重事故需报警，由警方调查后决定是否起诉。若致人死亡或逃逸，将面临严厉刑事处罚。处理时，应保留证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
你好，是否是自愿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个行为呢，可能会侵犯到你的隐私权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担刑事责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我们都知道，如果涉及刑事案件，其中涉及到的法律知识比较多，一般都要请律师来协助自己的案件，帮助自己进行辩护。那么如果犯了盗窃罪请律师要如何收费呢?这个没有具体标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体案情来确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
