出了工伤老板不赔偿怎么办

更新时间:2019-08-19 16:31:48人浏览
问题描述:
出了工伤老板不赔偿怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168228人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
2019-08-19 16:31:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非工伤死亡厂家不赔偿怎么办
非工伤死亡厂家不赔偿怎么办
如果我们在工作的过程中受到了伤害,我们可以向工作单位寻求赔偿,但如果是非工伤死亡,又应该如何处理呢?我们可以向哪些机构寻求赔偿?接下来和法律快车小编解释下面这篇
工伤死亡
人浏览
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出了交通肇事不赔偿怎么办
出了交通肇事不赔偿怎么办
出了交通事故对方不赔偿,你可以向被告所在地法院起诉,要求对方进行赔偿。《民事诉讼法》第二十一条:对公民提起的民事诉讼,由
交通事故
人浏览
受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤,依有关规定,受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的,但有的工厂或者公司欲逃避责任,拒绝赔偿。那么受了工伤不赔偿怎么办?下面由法律快车的小编在本文
工伤赔偿
人浏览
工伤如何赔偿
工伤如何赔偿
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中受到的伤害,根据劳动法规定用人单位要给予职工一定的工伤赔偿。不同的工伤等级赔偿标准不一样。下面为你整理
损害赔偿
人浏览
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么办
工伤怎么办
1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后,向设区
劳动法
次播放
员工发生工伤怎么办
员工发生工伤怎么办
企业员工发生工伤事故的,因为是为工作发生伤害,所以这时候肯定不是员工个人的事,符合工伤认定的条件,公司就必须要按照工伤的标准或是待遇来帮助该员工进行处理。到底员
劳动法
人浏览
1、工伤案件执行属于民事执行,民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履行义务,以实现债权人的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要工伤赔偿,就必须先申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,提起劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,工伤九级,可以主张9个月的缴费社保工资待遇作为残疾赔偿金,其他费用据实主张,如果与单位解除劳动关系,可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、认定工伤。 二、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级 14)身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求工厂申报工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤期间合同到期,若伤残鉴定未出结果的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同,除劳动者有法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好!根据法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任主要责任的交通事故应认定为工伤。发生工伤,经治疗待伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询