我的工伤残10级,公司面临破产,我想离职索要工伤补助金,工伤保险也就不给,我怎么能合理取得这笔钱?

更新时间:2019-06-13 18:47:51人浏览
问题描述:
我的工伤残10级,2011年的,公司面临破产,我想离职索要工伤补助金,公司没钱,工伤保险也就不给,我怎么能合理取得这笔钱?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈文昌律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
可申请劳动仲裁索要公司应承担的工伤赔偿,再主张工伤保险承担的工伤赔偿。
2019-06-11 09:43:33
李文策律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
建议尽快申请仲裁解决,索要各项劳动工伤待遇
2019-06-13 18:47:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108800人 · 响应时间 平均5分钟内
  工伤员工离职后领取相应的工伤待遇,如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后,工伤证要由社保收回。  工伤伤残员工可享受工伤待遇,在员工离职时由单位支付员工一次性就业补助金,根据地方法律规定,由单位或者工伤保险基金支付员工一次性医疗补助金。  依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (二)住院伙食补助费;  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (一)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。  
2019-06-11 00:00:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177008人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第三十条
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据法律规定,如果没有住院,就没有伙食补助费。公司给你是额外的补助。
2019-06-10 18:54:19
公司企业律师团队 咨询我
已帮助116091人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给上任何保险,违反了《劳动法》第七十二条,以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益。
可以向社保中心投诉,请求干预并查处。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。
2019-06-10 16:08:06
赵月律师
服务地区-河北秦皇岛
可以申请劳动仲裁,索要赔偿
2019-06-10 15:51:37
韩燕律师
服务地区-河北秦皇岛
您好,申请劳动仲裁要求支付工伤待遇
2019-06-10 15:51:16
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