扣除上个月工资，合不合法
更新时间：2019-03-05 21:39:33人浏览
问题描述：
公司以强离理由，扣除上个月工资，合不合法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是否已经离职了呢？是否有签订劳动合同呢？您有权根据您工作的时间获得工资报酬，具体的我们可能需要参考您的劳动合同才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-02-22 09:02:41
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问您是自行强制离职么？跟公司签了劳动合同么？具体要看合同的约定，如果合同没有此规定，您可以申请劳动仲裁，平台交流可能不及时，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。
2019-02-22 09:32:36
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-03-05 21:39:33
服务地区-湖北武汉
你好，法律没有相关规定可以扣除一个月工资，辞职是只要一个月前告知就可以，如果没告知而造成公司损失的需要赔偿，不知道你这里的具体情况是怎样的，建议来电咨询。
2019-02-22 09:17:35
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