现在我去劳动仲裁要求赔偿双倍工资差额,要求我支付违约金,这是合法的吗?

更新时间:2019-02-21 19:20:26人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我在一家公司工作八个月,未签订劳动合同,故辞职,离职时签订保密协议,保密协议中有一条说我已经确认与公司解除劳动合同并不存在劳动纠葛和经济纠纷,还约定了违约金为144000元,现在我去劳动仲裁要求赔偿双倍工资差额,公司说我违反保密协议,要求我支付违约金,这是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉岗律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987
不合法,建议委托律师代理
2019-02-21 19:20:26
保密协议只有一份,我当时没看清内容就签了,现在的保密协议里的条例规定好像跟我签的协议内容不一样了,我不确定是不是当初签订的那份协议
追问 2019-02-21 19:37:29
建议委托律师代理仲裁,维护自己权益
追答 2019-02-21 19:51:11
朱学田律师
服务地区-山东济南
你是否违反了保密协议??
2019-02-21 19:18:02
签订保密协议时没看清内容,只有一份,辞职之后,我提起仲裁要求赔偿拖欠工资补偿金与未签订劳动合同的双倍工资差额,现在公司说我违反了协议,要求我赔偿144000元,但是我没有签订劳动合同,但他现在提供的保密协议里写了一条,我已确认与公司解除劳动关系并不存在经济纠纷,我算是违约吗?
追问 2019-02-21 19:35:13
提供你的协议
追答 2019-02-26 14:15:14
孙立贤律师
服务地区-山东济南
不合法的,可以依法答辩
2019-02-21 19:01:17
签订保密协议时没看清内容,只有一份,辞职之后,我提起仲裁要求赔偿拖欠工资补偿金与未签订劳动合同的双倍工资差额,现在公司说我违反了协议,要求我赔偿144000元,但是我没有签订劳动合同,但他现在提供的保密协议里写了一条,我已确认与公司解除劳动关系并不存在经济纠纷,我算是违约吗?
追问 2019-02-21 19:35:32
不是违约的
追答 2019-02-21 20:14:59
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