12号离职,1号保险已经缴纳,那离职后的工资是怎么算的?

更新时间:2018-12-14 12:47:24人浏览
问题描述:
12号离职,1号保险已经缴纳,那离职后的工资是怎么算的?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
铜陵法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏南京
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。

  公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

  用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。

  法律依据:《工资支付暂行规定》
  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018-12-14 12:47:24
南京法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏南京
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2018-12-14 12:13:51
常州法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏南京
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
2018-12-13 15:17:57
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,依据实际情况计算。
2018-12-12 17:01:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职创业,如何缴纳社保?
离职创业,如何缴纳社保?
原本在用人单位,个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职,到其他地方创业,那么劳动者个人社保该如何缴纳?个人以灵活就业人员交纳社会保险,需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
工作4天即离职,工资应当如何发?
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
员工离职补偿金标准
员工离职补偿金标准
众所周知,离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么,员工离职经济补偿金的标准是多少呢?下面就为您
劳动法
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据实际情况计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险金是否属于遗产
保险金是否属于遗产
保险金满足没有指定受益人,或者受益人指定不明无法确定的,受益人先于被保险人死亡,受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人等条件,即可认定属于遗产。
保险法
人浏览
你是月初离职,所以减员、增员手续都要你的用身份证、社保卡号在当地社保局网上注册,查询你社保是转出等手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险是否属于夫妻共同财产
保险是否属于夫妻共同财产
保险产生于婚姻存续期间的,一般属于夫妻共同财产,除非保险合同或者夫妻双方有特别约定。但是一般的商业险,保险关系中并不存在夫妻关系,也不存在婚前婚后问题,因为保险
保险法
人浏览
您好!您签的合同中是怎样规定的呢?有规定按规定执行,没有规定的可以到劳动管理部门投诉或上诉,如有需要可直接来电免费详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现保险公司在理赔中存在不合理或有异议,出现了纠纷,可以通过下面三种方式来解决:1.和保险公司协商;保险合同双方就理赔不合理的问题,以保险合同为依据,进行直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买的保险离婚怎么处理
买的保险离婚怎么处理
买的保险,在离婚时按照如下方式处理:若该保险为婚姻期间购买,离婚时需按照保单的现金价值做分割。如果保单上只有一个人的名字,可以把保单现金价值的一半给付对方现金。
保险法
人浏览
严重医疗事故处理需要注意以下事项;1、发生严重医疗事故的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告;2、医务人员应当立即采取有效措施,减轻对患者身体健康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚保险如何分配
离婚保险如何分配
离婚保险的分割方式:一般情况下,涉及财产险可持离婚证或法院离婚判决书分割,返还型财产险可采取协议、分割补偿和解除合同的方式进行分割。个人婚前买的保险或者父母帮子
保险法
人浏览
保险公司不予赔偿,或者双方就保险理赔数额有疑问的,可以积极协商或者必要时起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时保险可以分割吗
离婚时保险可以分割吗
离婚时保险一般来说,是不能予以分割的。因为保险并不属于法律意义上的财产,不具备分割的属性。但是如果是理财类型的保险,比如基金,那么是可以分割的,由持有基金的一方
保险法
人浏览
法律分析:投诉保险公司的可以拨打12315消费者维权热线,但是其不一定会管。投保人可以拨打专门的保险投诉热线12378,这是中国银保监会的服务专线,如果投诉都会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽省工伤保险条例实施办法是什么
安徽省工伤保险条例实施办法是什么
安徽省工伤保险条例的实施办法是为了规范工伤保险市场,规范工伤保险条例的实施而制定的办法,规定县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。而劳
保险法
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向保监会部门投诉或工商部门,不行的,向法院起诉要求赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
通常能证明员工受伤非主责的可以申报工伤认定维权;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看看判决书怎么写的,是不是计算了利息
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询