鉴定为十级伤残,是否需要劳动能力鉴定

更新时间:2011-09-20 14:44:04人浏览
问题描述:
员工鉴定为十级伤残,恢复后就继续上班6个月。现在要公司赔偿费用,合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可委托律师提供法律帮助,如需法律帮助可致电找南京余律师。
2011-09-19 20:04:21
王丽君律师
服务地区-江苏南京
我可以为你算出具体赔偿明细,但是你提供的信息不全面,要想计算工伤赔偿,你的年龄?就职时间?伤残等级?才能计算一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和就业补助金。
2011-09-20 14:44:04
陈福来律师
服务地区-江苏南京
可以要求公司赔偿,如需进一步帮助可与我联系。
2011-09-20 11:19:09
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以要求一次性伤残补助金,如果离职,可以要求一次性医疗补助金和就业补助金。
2011-09-19 21:58:24
骆伟律师
服务地区-江苏南京
是不是交通事故十级? 按规定是可以劳动能力鉴定 伤残费用可以获得双份的赔偿
2011-09-19 19:52:36
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011-09-19 19:28:36
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