请问无合同劳动仲裁申请书的具体内容都有哪些？求范本，谢谢

更新时间：2020-01-04 09:49:43人浏览

问题描述：

律师你好，情况是这样的：我妈下岗之后就去了一家家政公司上班，平时听从公司的安排给客户做做饭或者打扫卫生。没有签合同，但是谈好一个月工资三千多的，没想到那家家政公司总是找各种理由克扣我妈的工资。于是我们想申请仲裁，请问无合同劳动仲裁申请书的具体内容都有哪些？求范本，谢谢

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-四川成都

你好，未与劳动者签订劳动合同属于违法行为。根据你所描述的无劳动合同想申请劳动仲裁，涉及到的法律关系还是比较复杂的，为了稳妥起见，建议委托律师代书。如有需要可让你妈妈电话或微信联系我们这方面专业律师了解情况。为你做一个妥善的安排。

2018-09-25 16:53:44

咨询我

谭国君律师

盟

服务地区-四川自贡·电话-138-8144-5476

你好！范本如下：申请人姓名：xxx 性别:x 出生年月：xx年x月x日民族:x 住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：210000 电话：工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x 被申请人名称：xx 住所地：邮编：x 法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx 请求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。三.依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： (一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。此致南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日

2018-09-23 10:57:41

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助120004人 · 响应时间平均5分钟内

仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2020-01-04 09:49:43

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助126942人 · 响应时间平均1分钟内

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

2019-04-22 15:14:18