被无故解雇，在职期间没签合同我的知识产权还在吗

更新时间：2020-05-13 10:12:26人浏览

问题描述：

你好，我在一家电商做宣传图片和客服，我告知他我这个月满一个月后就辞职了，然后直接让我第二天就别来算不算他无故解雇我，可以要半个月的赔偿金。还有我在职期间没有签合同，那么我设计以及排版我是不是拥有知识产权他没有购买，我可以要求下架他用的图片

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

罗向京律师

服务地区-北京北京

你好，如果事先没有约定，可以主张你设计完成的图片、版式设计等的著作权由你享有。另外，没有签合同，可以要求雇主支付翻倍工资。

2018-07-27 15:31:32

那麻烦再问一下，这个赔偿金是去哪里申请或者寻求帮助，我跟老板说要求赔偿他直接不理我。

追问 2018-07-27 19:15:12

可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付赔偿金

追答 2018-07-27 22:31:22

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张守成律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177

职务行为，知识产权属单位

2018-07-27 08:01:15

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　　知识产权，又称智力成果权，是指公民或法人通过自己的劳动而取得的创造性的智力成果依法享有的权利。包括：关于文学艺术和科学作品的权利;关于表演艺术家演出、录音和广播的权利;关于人们在一切领域的发明权利;关于科学发现的权利;关于外观设计的权利;关于商标、服务标记、厂商名称和标记的权利;关于制止不正当竞争的权利以及有工业、科学、文学和艺术领域里一切其他来自智力活动的权利。　　知识产权具有的法律特征：　　一是知识产权的客体是创造性的智力活动成果，它必须具有为人所知的客观形式，并依照法律规定的条件和程序予以确认;　　二是智力成果是创造人发挥自己的智力、智慧和艰苦劳动的成果;　　三是知识产权具有专有性、时间性和地域性的特征。　　专有性，即排他性，是作者、发现人、发明人对自己的智力成果享有的专有性、排他性的权利。如果法律没有特别规定，非经本人同意，任何人不得占有、使用他的智力成果。时间性是法律保护知识产权的有效期限，期限届满即丧失效力。地域性是知识产权的有效的地区范围，任何一个国家所确认的知识产权，只在本国领域内有效，在其他国家或地区不发生效力。这种严格的地域性特征是由智力成果极易传扬，又可利用而取得巨大经济效益的特殊性所决定的。

2019-03-24 19:39:13

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　　这里所要解决的一是知识产权包含哪些权利类型，受保护的智力成果范围如何划定;二是确定保护范围的依据。　　广义的知识产权从权利类型来说，包括著作权、专利权、商标权和其他知识产权;从保护对象上说则是作品、发明创造、商标等商业标识、未公开信息、植物新品种、集成电路等各类知识产品、信息产品。狭义的知识产权是指由著作权(含邻接权)、专利权、商标权三个部分组成的传统知识产权，涉及的对象为作品、发明创造、商标。　　划定广义知识产权范围的依据通常为国际公约，一个是《世界知识产权组织公约》，一个是WTO《知识产权协议》，当前尤其应当注意WTO《知识产权协议》，广义的知识产权与该协议保护的知识产权完全一致。　　最后，以WTO《知识产权协议》为据图示广义的知识产权范围：　　知识产权、版权、工业产权、创造性成果权、著作权、邻接权(相关权利)专利权、工业品外观设计权、、集成电路布图设计权、商业秘密权、识别性标记权、商标权、地理标记权。

2018-08-16 15:15:09