我在公司工作了九年，没有签订劳动合同，也没给我上保险，我辞职了，公司在2017年才注册我可以要到补偿吗？
更新时间：2018-03-24 16:35:05人浏览
问题描述：
我在公司工作了九年，没有签订劳动合同，也没给我上保险，我辞职了，公司在2017年才注册我可以要到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南丽江
对于未签订劳动合同但是缴纳社保的，不会在支持经济补偿金，因为缴纳社保都会提交一份劳动合同给社保局，所以你未签订劳动合同未给你造成损失
2018-03-24 16:35:05
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》规定，劳动者以用人单位未购买社保来辞职，那么劳动者反映到仲裁委员会解决，要求用人单位支付经济补偿，而且用人单位与劳动者没有签合同，劳动者还可以申请双倍工资赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-24 15:55:05
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