本人因为厂里沒签劳动合同、及入职前和厂里的口头承诺没有兑现、入职后三十九天离职、厂里以我在职期间生
更新时间：2018-01-03 17:54:07人浏览
问题描述：
本人因为厂里沒签劳动合同、及入职前和厂里的口头承诺没有兑现、入职后三十九天离职、厂里以我在职期间生
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你实际工作39天，工资应该发放，不然你可以直接找劳动监察大队投诉，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-01-03 10:01:21
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，你具体是想咨询什么问题？想要达到什么目的呢？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2018-01-03 17:18:14
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，未签合同的可以主张双倍工资，请问有没有办理社保？是因为什么原因离职的？建议来电详谈。
2018-01-03 17:54:07
服务地区-浙江台州
单位没有与你签订劳动合同，那么你要收集工作相关证据：工资条、入职申请表、考勤表、通话记录、签单记录、同事人证，才能反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及社保补偿的，而且要求单位退回扣款。
2018-01-03 07:00:32
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可以向劳动局投诉的。
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