老板出尔反尔,死不认账,克扣员工工资,我是护理行业,压着我的证,我要辞职,她不让,还说让我招人,我招到人才给我执业证,才能走,压着20天工资,行,钱没了可以再挣,可我的证她还不给我,发工资时
更新时间:2017-07-25 13:11:40人浏览
问题描述:
老板出尔反尔,死不认账,克扣员工工资,我是护理行业,压着我的证,我要辞职,她不让,还说让我招人,我招到人才给我执业证,才能走,压着20天工资,行,钱没了可以再挣,可我的证她还不给我,发工资时总是这儿扣点那儿扣点,不承认自己说过的话,上班四个月了,并没有签合同,,凭什么她说什么就是什么,我们员工的权益谁来维护???为什么我们就只能任人宰割
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位辞职后养老保险
在单位上班的人,往往心里惦记着的就是离职后的养老保险,这也是即将离职的员工最关心的问题之一了吧。养老保险关乎着退休人员的生活的方方面面,一直都是社会关注的焦点话
劳动法
人浏览
你好,根据你的描述作如下解答:1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好提出辞职的证据,不管怎样,单位必须支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者通过信函、传真、短信、电子邮件、12315网站或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由;工商部门受理投诉:若消费者投诉事项符合要求,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
不正当竞争行为通常具有三大特征:行为主体为营利性经营者,违反反不正当竞争法规定,且侵害其他经营者权益及经济秩序。如不及时制止和处理,将严重扰乱市场秩序,损害公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者因经营者利用虚假广告受损,可依法维权。依据《消费者权益保护法》,消费者可通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等途径解决争议。若不及时处理,可能导致消费者权益进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是不正当竞争需要考虑的因素很多,需要根据实际情况来认定,若被侵权可委托律师介入协助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权是有期限限制的。自然人的软件著作权,保护期通常为自然人终生及其死亡后50年,截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的,截止于最后死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《反不正当竞争法》的规定,不正当竞争行为包括:(1)假冒或仿冒行为;(2)商业贿赂行为;(3)引入误解的虚假宣传行为;(4)侵犯商业秘密的行为;(5)不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询