律师你好。我和我媳妇今年5月份在一个私人加工厂上班。结果第二个月发工资的时候就拖延了20天才发。于是我们就不做了。和老板谈好7月6号去拿工资。到了6号我去问他。他又说15号一定发给我。又到

更新时间：2017-07-26 10:45:56人浏览

问题描述：

律师你好。我和我媳妇今年5月份在一个私人加工厂上班。结果第二个月发工资的时候就拖延了20天才发。于是我们就不做了。和老板谈好7月6号去拿工资。到了6号我去问他。他又说15号一定发给我。又到15号去问他又说明天给。就这样我每天都问。他每次都说明天给。到了23号我实在有点气了。就和他说，你这样一天拖一天，我们在外打工自己要生存，还有家里小孩老人要养。都得需要钱，你这样拖着真的把我逼的没办法了。我只好打劳动局投诉你了。结果他听了之后就破口大骂，说工资以后别找他要了。还威胁我说以后看到我就弄死我。第二天我只有打劳动局电话。可是怎么打都不接。在温州这地方听很多人说劳动局根本不管用。（我以前也亲身经历过。到劳动局投诉还被里面工作人员痛骂一顿。只因那厂有背景）陈律师，我希望你帮我指条路看怎样才能拿回我这血汗钱。因为拖了那么久都不发工资给我们。我们现在就连生活都困难

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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林上乾律师

盟

服务地区-浙江温州·电话-139-5770-5210

　　劳动部门说的没有错，对于拖欠工资的事，确实可以申请仲裁。　　仲裁，就需要立案，而立案就需要审查相关材料，这样就会存在时间上的差。　　现在，你们可以通过劳动监察机关，先申请调解。　　调解不成再申请仲裁。　　当然了，这只是法律手段，你们必要时，也可以采取一些非法律手段索要工资。必定大家都需要养家糊口。

2017-07-26 10:38:56

郑德荣律师

服务地区-浙江温州

用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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