劳动合同没到期因工厂解雇裁员与工人解除合同请问该如何补赏
更新时间:2016-09-03 00:47:31人浏览
问题描述:
劳动合同没到期因工厂解雇裁员与工人解除合同请问该如何补赏
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂强迫续签劳动合同我该如何解除合同?
2004年3月21日,我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后,我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂里已决定与我续订合同
解除劳动合同
人浏览
劳动合同未满期限公司解雇员工,如果公司是违法解除的话,需要向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》n第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同期限一年已经到期了,需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保,如果是一般担保,则:保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位需要支付劳动者代通知金,是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工人工作年限来算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,双方协商一致是可以提前解除劳动合同的。除非您有证据证明您是被迫或者其他情况。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一年补偿一个月的工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你离开的具体原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权申请专利的方式:申请人提供专利申请书、说明书及其摘要和权利要求书等文件,向国务院专利行政部门提出申请即可。如国务院专利行政部门经过初步审查以及实质审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
按照双方约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:被传媒公司骗了钱如何追回:要看案件的具体情况,劳动者合法解除劳动合同的情形下,不会有影响,不需要承担责任(若存在有效的服务期协议除外)。合法离职有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于企业虚假宣传的行为人,可以向工商管理相关部门进行投诉。《反不正当竞争法》规定,企业虚假宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下的罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果涉及虚假宣传可以进行起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向该平台投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询