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公司解散需要什么条件

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-29 11:33:18 0人浏览

导读:

在公司的经营过程中,会遇到一些情形导致公司经营困难以至于面临解散。那么公司解散需要什么条件呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
公司解散需要什么条件
  • 公司解散需要满足法定或者约定条件。包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散;小股东向人民法院请求解散。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
  •   在公司的经营过程中,会遇到一些情形导致公司经营困难以至于面临解散。那么公司解散需要什么条件呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;

      2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;

      3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;

      4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的。

      对于公司股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。根据以上规定,股东提出解散公司之诉,除了满足其自身须持有公司百分之十以上股份的条件,还需要向法院举示证...

  •   公司的员工一般都是与公司签订了相应的劳动合同的,除非到了规定的日期,不然公司是不能随意辞退,员工也不能随意辞职的,但是在社会生活中还是有公司裁员的发生。下面就让法律快车小编为大家带来公司裁员需要什么条件的相关内容,一起来看看吧。

      一、公司裁员需要什么条件

      企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

      二、裁员主要分类

      裁员的动因一般可分为三种,即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。其中,经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的危机,为降低...

  • 股份公司解散的条件有哪一些呢,主要有以下几点:

    第一、公司的章程规定营业期限的届满了,那么这种时候是可以解散的。公司章程规定的其他解散事由出现了,这个时候也是可以解散的。

    第二、股东会决议解散这个公司,这种时候也是可以解散公司的。

    第三、因为公司的合并或者分立,需要解散公司的。第四一点、公司违反了法律行政法规,被依法责令关闭的。比如说生产假冒伪劣商品的,侵害知识产权的,这种情况下,很多公司也是因为有涉嫌到犯罪而被关闭的。近期以来因为非法集资的这个公司被关闭的是越来越多。

  •   公司解散的条件包括:1、公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现;2、公司合并或分立需要解散;3、公司违反法律、行政法规被依法责令解散的;4、股东会决议解散。

      法律依据为:《公司法》一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

      第一百八十二条请求法院解散公司公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

  •   核心内容:公司解散的条件有股东会决议解散;公司违反法律、行政法规被依法责令解散的;因公司合并或者分立需要解散等条件。下面法律快车编辑为您详细介绍公司解散的条件及原因,仅供参考。

      依照我国公司法的规定,可以解散公司的条件只有四个:

      (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;

      (2)股东会决议解散;

      (3)因公司合并或者分立需要解散;

      (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。然而,在审判实践中,许多股东常常以超出上述情形之外的理由要求法院判决解散公司,这些请求往往因缺乏相应的法律依据而被法院驳回。

      公司解散的原因如下:

      1.一般解散的原因。

      一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:

      (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程...

  •   依照我国公司法的规定,可以解散公司的条件只有四个:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;(2)股东会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。然而,在审判实践中,许多股东常常以超出上述情形之外的理由要求法院判决解散公司,这些请求往往因缺乏相应的法律依据而被法院驳回。这不得不使我们反思,公司法所规定的解散的条件是否完整?对有限责任公司股东利益的保护是否充分?

      一、有限责任公司的特性与股东面临的困境

      是否应赋予股东更大的解散公司请求权必须结合公司的特性进行考察。与股份有限公司相同,有限责任公司在决策和经营管理上是实行资本多数表决和公司董事集中管理,股份有限公司所存在的多数股东滥用表决权现象和公司董事以公司之名为自己谋取利益的自利行为在有限责任公司同样存在。但另一方面,有限责任公司又缺乏股份有限公司所具备的...

  •   一人公司也就是一人责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。那么。一人公司设立条件有哪些?一人公司设立的要求有哪些呢?一人公司设立时有没有最低限额标准呢?让我们带着这些疑问,来看看下面由法律快车的小编为大家带来成立一人有限责任公司需要符合什么条件的详细内容吧。

      一、成立一人有限责任公司需要符合什么条件  1、注册资本的限制

      依照公司法的规定,有限公司的注册资本最低限额为3万元人民币,但一人公司的注册资本最低限额为10万元人民币。在2014年新修订的《公司法》取消了注册资本最低限额的规定,于2014年3月1日施行。

      2、股东的出资期限

      一般有限责任公司的股东在缴足符合法定条件的第一期出资后,余下的注册资本可以分期缴足(投资公司在成立之日5年内缴足,其他公司在两年内缴足);而一人有限责任公司不论注册资本是等于还是高于法定注册资本最低限额,均要一次缴足,不能分期...

  •   大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解,那么大家是否知道股东退股申请条件是什么意思呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关于股东退股申请条件是什么的相关知识。以供广大读者参考与学习,谢谢大家的阅读。

      一、什么是股东退股

      股东退股即退出公司,指在公司存续期间,股东基于特定事由,收回其所持股权的价值,从而绝对丧失其社员地位的制度。

      公司体系是个复杂的利益系统,各公司参与人之间的利益休戚相关,任何一方利益的变动都会影响到其他参与主体的利益。股东退股会产生公司资本减少的客观后果,公司资本的减少使公司的偿债能力下降,从而影响到公司债权人的清偿。如果股东和公司串通一气,通过股东退股逃避债务,还会构成对公司债权人的侵权。

      二、退股条件

      1、公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;

      2、公司合并、分立、转让主要财产的;

      3、公司章程...

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