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大家好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于单位不给缴纳养老保险怎么办这个问题。
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的对用人单位处理应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助大家，谢谢。
我国法律明确规定单位要为员工缴纳社保，那单位不缴纳养老保险怎么办呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
根据《社会保险法》等现行的有关法律法规规定，社会保险基金经办机构是法律法规授权的组织，依法收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
在人口老龄化加速发展的今天，社保已经成为对老百姓未来生活最有力的保障。对于在职的职工而言，其社保一般是由单位和个人共同缴纳的，但是单位不给交养老保险怎么办？下面法律快车小编将为您解答疑惑。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于单位不给缴纳养老保险怎么办这个问题。
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的对用人单位处理应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
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五险一金可以成为社保和住房公积金，一般用人单位通过约定五险一金来吸引劳动者，单位不给员工缴纳五险一金怎么办呢？下面法律快车小编为你解答单位不给员工缴纳五险一金怎么办，希望对您有所帮助。
一、单位没给交社保怎么办
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
很多的公司会员工交纳社保，这也是为了给员工提供更多的福利，但是有些公司可能为了节省一些资金，会选择不给员工交纳社保，从劳动法的角度来讲，这种情况是不符合劳动法的，那么公司如果不交社保怎么办？下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、公司如果不交社保怎么办根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（第一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（第二）未及时足额支付劳动报酬的；
（第三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（第四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（第五）因本...
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