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企业停产有什么补偿

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-29 16:03:37 0人浏览

导读:

企业会因为经营不善导致停产停业,而劳动者享有获得报酬的权利,那企业停产有什么补偿呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
企业停产有什么补偿
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给给大家分享一下“企业停产补偿”的问题。

      按照原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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  •   企业会因为经营不善导致停产停业,而劳动者享有获得报酬的权利,那企业停产有什么补偿呢?法律快车小编为你解答疑惑。

      非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。

      应当依法为职工缴纳社会保险费,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门依法进行查处,有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动监察部门,或到当地劳动仲裁机构申诉。

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  • 被用人单位非法开除,用人单位支付以经济补偿为标准的两倍赔偿;存在过失辞退情形,用人单位无须赔偿;其他情况下支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  •   国家对企业的拆迁征地行为将影响的运营,在企业拆迁停产停业补偿标准中,法律快车小编将介绍企业拆迁停产停业补偿标准的计算方式、企业在拆迁补偿中要注意哪些关键问题、企业的拆迁补偿包括哪些费用等法律知识,希望能为大家提供帮助。

      一、企业拆迁停产停业补偿标准  1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算

      例如,《南京市征地房屋拆迁补偿安置办法》规定,拆迁非住宅房屋造成停业,属于营业用房的,应给予不超过拆迁补偿款8%的补偿;属于非营业用房的,应当给予不超过拆迁补偿款5%的补偿。

      2、按房屋面积计算

      上海规定,因拆迁造成停产停业损失的,补偿标准按照被拆除房屋建筑面积300-400元每平方米计算,由拆迁当事人协商确定。

      3、根据经营收入、利润等指标确定

      在企业拆迁停产停业补偿标准中,深圳规定,拆迁合法经营性房屋引起停产、停业的,能依据完税证明提供利润标准的,给予3个月税后利润补偿;不能提供利...

  •   对停产停业损失补偿方式具体分为以下几种:

      1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。

      2、按房屋面积计算。

      3、根据经营收入、利润等指标确定。

      《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

      (一)被征收房屋价值的补偿;

      (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

      (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

      《国有土地上房屋征收与补偿条例》第23条:对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

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