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治安管理处罚法42条

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-10 13:46:21 0人浏览

导读:

治安管理处罚法是维护社会治安秩序,保护公民合法权益制定的,下面法律快车小编为您详细介绍治安管理处罚法42条相关内容,欢迎阅读。
治安管理处罚法42条
  •   治安管理处罚法是维护社会治安秩序,保护公民合法权益制定的,下面法律快车小编为您详细介绍治安管理处罚法42条相关内容,欢迎阅读。

      第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:

      (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

      (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

      (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

      (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

      (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

      (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

  •   在现实生活中故意伤害他人身体,殴打他人的,是一种比较典型的以强凌弱的行为。治安管理处罚法43条就是针对这一行为的处罚规定。下面法律快车小编为您解答。

      第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

      有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:

      (一)结伙殴打、伤害他人的;

      (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;

      (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

  •   我们在现实生活中如果遇到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的行为应如何进行处罚?那么治安管理处罚法49条就是对这一行为的处罚规定,下面法律快车小编为您解答。

      第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。

      以上就是“治安管理处罚法49条”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

  • 公安机关是社会治安的守护者,维护公共安全,维护社会秩序,保障国家和人民群众的安全。如果公民做了违反治安管理的事情,就会受到汉安处罚。那么,治安管理处罚的原则是什么?今天,来为大家整理了相关内容,希望对大家有帮助。一、治安管理处罚的概念与特征治安管理处罚,是指公安机关对违反治安管理、尚不够刑事处罚的行为人依法剥夺其人身自由、财产或其他权利的行政处罚。治安管理处罚的特征:1、性质是行政处罚。2、适用主体是公安机关。《治安管理处罚法》第九十一条规定,治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。3、对象是违反治安管理、尚不够刑事处罚的行为人,包括自然人和法人。4、内容是依法剥夺违反治安管理行为人的人身自由、财产或其他权利。二、治安管理处罚的原则是什么1、行为与处罚法定原则
  •   核心内容:对治安管理处罚法进行解释,是公安部对某些执法问题进行解答。治安管理处罚法的某些条款是否存在矛盾,其实不存在矛盾,因为他们在主观方面的表现不同,就分别适用治安管理处罚法中的规定。法律快车小编为您详细介绍。

      1、《治安管理处罚法》42条5款和68条有矛盾的规定。42条“多次发送淫秽侮辱恐吓或其他信息&&”和第六十八条“利用&&电话及其他通讯工具传播淫秽信息”,前条中的“淫秽信息”和后条中的“淫秽信息”应为同一含义,两条发送方式都包括手机,但前条要求多次发送,后条没有次数上的要求,实践中,若查获发送淫秽信息的,我会按照68条的规定处理,而不考虑次数,显然,42条的“淫秽信息”就是多余的了。

      答:二者并不矛盾,区别在于主观方面的表现不同。如果针对特定对象发送淫秽...

  •   我们都知道治安管理处罚法是维护社会治安秩序,保护公民合法权益制定的,下面法律快车小编为您详细介绍治安管理处罚法第四十二条相关内容,欢迎阅读。

      第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:

      (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

      (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

      (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

      (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

      (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

      (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

  •   劳动合同法就是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系制定的本法。那么,劳动合同法82条规定是什么?下面法律快车小编为您解答。

      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      「解读」本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。

  • 治安管理处罚法中涉及到盗窃的条款是第四十九条,盗窃公私财物的会被判处五日以上十日以下的拘留,同时还可处罚500元以下罚款。情节严重的会加重处罚。但是盗窃还涉嫌犯罪。法律依据:《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百六十四条 盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
  •   劳动法第40条规定内容是对劳动者法定节假日的规定,保障了劳动者在法定节假日具有休息权。法定节假日要求劳动者上班,需要额外支付加班费。更多关于劳动法第40条规定内容是什么的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、劳动法第40条规定内容是什么

      第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

      (一)元旦;

      (二)春节;

      (三)国际劳动节;

      (四)国庆节;

      (五)法律、法规规定的其他休假节日。

      二、劳动法的制定目的是什么

      《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

      1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2...

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