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婚姻法第三十九条规定

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-07 14:06:21 0人浏览

导读:

很多人对婚姻法的内容都不太了解,那么,婚姻法第三十九条规定是什么?知道的人都更少了,接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望对您有所帮助。
婚姻法第三十九条规定
  •   很多人对婚姻法的内容都不太了解,那么,婚姻法第三十九条规定是什么?知道的人都更少了,法律快车小编为您整理相关知识,希望对您有所帮助。

      《中华人民共和国婚姻法 》全文共分为6章,包括总则、结婚、 家庭关系、离婚、救助措施与法律责任、附则,共51条。

      第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

  •   婚姻法第三十九条是关于夫妻共同财产的离婚处理。

      根据《婚姻法》

      第十七条 夫妻共有财产

      夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。

      第三十九条 夫妻共同财产的离婚处理

      离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

  •   关于婚姻法中第三十九条的内容中,是关于夫妻之间的财产分割问题。现在离婚已经不稀奇了,有很多人败给了生活,最后以离婚收尾。但是离婚了,自己的权益还是要保护好的,所以法律快车小编今天就来说说婚姻法第三十九条如何规定的,一起来看看吧。

      一、关于婚姻法第三十九条规定的解答

      第一、增值就是现值减去原值,要分割的是婚内还贷部分对应的整个房价比例乘以增值的部分;第二、婚前装修可以算作原值的一部分来考虑。具体数可以自己估算。

      二、婚姻法第三十九条规定的相关知识

      中华人民共和国婚姻法释义:第三十九条

      第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

      夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

      离婚时的财产分割是离婚所产生的法律后果之一。法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理。对于未达成协议...

  •   在公司当中,经营赚钱了之后通常都需要进行分红。股东会很关注分红,那么公司法关于分红的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍公司法关于分红的规定,希望能对你有所帮助。

      1、股东的盈余分配权,俗称股东分红权,指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件:一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时,股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。《公司法》第35条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资的除外。

      2、在公司存在可供分配利润的前提下,如果公司长期不分红,从程序上来说,根据《公司法》第167条规定,股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原...

  •   《婚姻法》第三十八条规定:“离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探视子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探视子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探视权利;中止的事由消失后,应当恢复探视权的权利”。

      探视权,从法律的规定来看,父母有抚养教育未成年子女的义务,因此,规定探视权是未成人获得父爱、母爱等婚姻家庭权利的具体体现。从法理上说,探视子女是基于父母子女身份关系的一种派生权利,这种身份关系,不仅是父母对子女抚养教育的权利和义务的基础,也是非抚养对子女的探视权的法律基础。只要父母子女之间的身份关系存在,探视权就应当是非直接抚养子女一方的权利,非有法定理由不能限制或剥夺。所以,探视权既是父母的权利,实质上,也是父母对未成年子女所负的义务。

  • 劳动合同法第四十七条是关于经济补偿金的规定。具体内容为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...

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