导读：
在发生工伤事故的时候，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。那么工伤事故补偿标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤事故补偿标准如下：
一次性伤残补助金
① 享受条件
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
② 待遇标准
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
伤残津贴
① 享受条件
工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
② 待遇标准
伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的9...
作为一名上班族，如果在工作时间不慎遭遇工伤的话，是可以申请工伤赔偿的。那么工伤事故补偿的标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤事故补偿的标准：
一次性伤残补助金
① 享受条件
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
② 待遇标准
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
伤残津贴
① 享受条件
工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
② 待遇标准
伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%...
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