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当受害人受伤后在医院治疗期间,用人单位会支付其一定的住院伙食补助费,以减轻受害人的经济负担,保障受害人的合法权益。那么,住院伙食标准是什么呢?以下是法律快车小编为您整理的关于住院伙食补助费标准的相关资料,希望能对您有所帮助。
一、住院伙食费含义
住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间,为进行必要的伙食消费,由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用,因该项费用的支出是治疗工伤所必须的,也是工伤事故发生的后果之一,依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定,从工伤保险基金支付,基金支付的标准由统筹地区人民政府规定。
二、住院伙食费标准
人身损害赔偿司法解释规定,住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。这个标准能够与受害人当地的生活水准保持可比性,比较公平合理。
在伙食补助费的实际认定上需要注意的是,首先是当地国家机关,这一点要...
虽然是我的一时失误造成这场交通事故,可是我也是受害者,对付却一定要我赔偿护理费,数额还很高,我想就算是赔也要按照规定来赔,那交通事故护理费标准是什么呢?
赔偿护理费是必要的,交通事故护理费标准如下:
护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
在我们现实生活中,由于各种原因,每年在全国发生的交通事故有许多。因交通事故发生的纠纷由数不胜数,但是诉讼费用是有一个唯一的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来的交通事故诉讼费标准是怎样的相关内容,一起来看看吧。
一、交通事故诉讼费标准是怎样的1、财产案件:1千至5万的收费率4%,再加10元;超5万至10万的收费率3%,再加510元;超10万至20万的收费率2%,再加1510元;超20万至50万的收费率1.5%,再加2510元;超50万至100万的收费率1%,再加5010元;100万以上的收费率0.5%,再加10010元。
2、申请财产保全:1千元至10万元的收费率1%,再加20元;10万元以上的收费率0.5%,再加520元。
3、申请执行案件:1万元至50万元的收费率0.5%;50万元以上的收费率0.1%,再加2000元。执行案件在立案时不预收执行费。
4、第二审人民法院...
护理费计算标准
护理费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
按照护理人员的不同,可以将护理费分为三类: 一是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;二是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;三是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。虽然受害人的亲属和配偶进行看护...
在我们的日常生活当中。我们经常可以看到各种各样的交通事故,但是当交通事故产生之后,我们应该要如何维护自己的合法权益呢?接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗?希望对你有所帮助。
一、交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗交通事故被认定工伤的,原则上,应该安装交通事故处理,得到赔偿以及护理各项费用,工伤保险只承担交通事故没有赔偿的部分,也就是说,肇事者,不能因为受害人认定工伤,就减轻或者免除赔偿责任,这样对待是不公平不公正的,受害人也不能因为认定了工伤,得到双份赔偿,因此,应该是肇事者承担。
二、交通事故如何避免1、马上停车
在汽车运行安全的情况下马上停车,关掉引擎(以免汽车起火)并打开紧急灯让其闪亮;立即记下对方车的牌号(车上应随时备有笔和纸,甚至照相机),以防对方在出交通事故后开车跑掉。
2、发出警示
保护好现场;向其他车辆发出警告...
车被追尾了一般没有误工费,首先大家要了解什么是误工费?根据我国法律规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,即在误工时间内因无法从事正常工作,而实际减少的收入。所以车辆追尾了,没有造成人员受伤,原则上是没有误工费的。车辆追尾了可以要求赔偿如下的损失:
1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
2、因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
4、非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
法律依据:
《侵权责任法》四十八条机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
如果员工再上下班途中或出差途中因交通事故受伤的,也可以认定为工伤,那么究竟要如何认定呢?哪些注意事项?以下是法律快车小编为您整理的最新关于交通事故工伤认定标准是什么的内容,希望对您有所帮助。内容仅供参考。
一、交通事故引发的工伤如何认定
认定条件:
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备,缺一不可。
二、认定的有关事项
1、申请时限:
(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤...
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