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福利费扣除标准是扣除不超过工资薪金总额14%的部分。福利费包括的内容主要有尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，为职工卫生保
对于工资的内容构成来说，不同的公司有不同的细分标准，但是对于绝大多数的公司来说其构成原则上一致。那么，职工福利费是怎样计算的？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以
根据《企业会计准则第9号职工薪酬（2006）》（下称新准则）第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地位，一般认定为甲方，建设单位约等于甲方约等于业主方。
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
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